Job Description
Als Teamleiter (w/m/d) in der Kreditabteilung übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams mit dem Ziel, eine effiziente, risikobewusste und kundenorientierte Kreditvergabe sicherzustellen.
- Schnittstelle zwischen Abteilungsleiter und Mitarbeitern
- Führung eines Teams von derzeit circa 6-7 Mitarbeitern
- Umsetzung des Performance Management Prozesses (Erstellung von Ziel- und Bonusvereinbarungen, Feststellung der Zielerfüllung, etc.)
- Planung, Koordination und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und -beurteilungen
- Selbständiges Bearbeiten und Verantworten von Kreditengagements, unter anderem auch für komplexe und großvolumige Fälle, in englischer Sprache inklusive Bilanzanalyse und Ratingerstellung für Neu- und Bestandskunden im D-A-CH Umfeld unter Beachtung interner und externer Vorschriften
- Treffen von Entscheidungen im Rahmen der eigenen Kreditkompetenz, sowie Vorbereitung und Votierung für übergeordnete Kompetenzstufen und Kreditgremien
- Eigenverantwortliche Organisation der persönlichen Wiedervorlage und der täglichen Arbeitsabläufe
- Kompetenter Ansprechpartner für unsere Geschäftspartner / Kunden sowie nationale und internationale Kollegen
- Steuerung und Optimierung der Arbeitsprozesse
- Erstellung von Reports in englischer Sprache sowie Ableitung etwaiger Maßnahmen, auch teamübergreifend
- Unterstützung des Head of Credit und des Country Risk Managers (Head of ACC) bei anfallenden nationalen und internationalen Projektarbeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B.: Bankkauffrau/Bankkaufmann) und ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Berufserfahrung im Kreditbereich, welche du idealerweise im Bereich Equipment Finance bzw. einer Leasinggesellschaft, hilfsweise auch bei einem anderen Finanzdienstleister oder einer Bank sammeln konntest
- Erfahrung in der Ausübung einer eigenen Kreditkompetenz
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere sehr gute Excel Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, insbesondere in der Schriftform
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, ein gutes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit, hohes Maß an Flexibilität, Motivation und Engagement
- Strukturierte, eigenverantwortliche und Service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- „Can do“ Mentalität
- Spannende Mitarbeiterangebote
- Flexibles Arbeiten auch aus dem Home-Office
- Erfolgsabhängiger Bonus
- Jährlich zwei bezahlte Sonderurlaubstage für soziales Engagement
- Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- 2.200,- EUR Weihnachtsgeld gemäß der Betriebsvereinbarung (auf Vollzeitbasis/Kalenderjahr)
- Fitnessstudio und Sportkurse
- Möglichkeit, Deine Karriere individuell weiterzuentwickeln
- Unter dem Punkt „weitere Informationen“ erwartet Dich eine Übersicht mit weiteren Benefits
„Wir erfüllen nicht nur die Erwartungen unserer Kunden von heute, sondern antizipieren vielmehr ihre Bedürfnisse von morgen.“
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