Job Description
Als Teil der Wurm-Gruppe ist GTM der MSR-Spezialist für Gebäudetechnik und projektiert rund 300 konkrete Märkte pro Jahr mit Hardware, Software und Schaltschränken. Die Wurm-Gruppe gehört als Pionier der Automatisierung von Kälte- und Gebäudetechnik im Lebensmittelhandel zu den führenden Anbietern. Unsere Regel- und Überwachungssysteme werden von vielen bekannten Handelsunternehmen im In- und Ausland eingesetzt. Mit unseren energieeffizienten und zukunftsorientierten System- und Anlagenkonzepten tragen wir nachhaltig zur Schonung der Ressourcen und der Umwelt bei.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit einen:
Projektmanager (m/w/d) Gebäudeleittechnik
- Konzeptberatung und Projektabstimmung mit Betreibern, Planungsbüros und HLK-Fachfirmen im Bereich Heizung, Lüftung, Klima, Wärmerückgewinnung und Energiemanagement
- Projektregie durch Abstimmung mit Elektrofachfirma und MSR-Partnern
- Kalkulation einzelner Projekte
- Schnittstelle zwischen Kunden, Partnern und Vertriebsinnendienst
- Vertretung unseres Unternehmens in der Außendarstellung
- Abgeschlossene Ausbildung als Kältemechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) und/oder Elektrotechniker (m/w/d), gerne mit der Zusatzqualifikation zum Elektromeister (m/w/d) und/oder Anlagenmechaniker SHK (m/w/d); (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Energietechnik oder Versorgungstechnik
- Erfahrungen in der elektrotechnischen Planung von Heizungs- und Lüftungsanlagen wünschenswert
- Erfahrungen im Bereich Gebäudetechnik und Kältetechnik sowie Kenntnisse der aktuellen Richtlinien und Normen von Vorteil
- Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie lösungs- und serviceorientiertes Denken
- Positive Ausstrahlung und freundliches Auftreten
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Remote-Work-Möglichkeit
- Ein facetten- und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Ihr Engagement wird durch faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und 30 Urlaubstage honoriert
- Benefits wie Kindergartenzuschuss, Bikeleasing-Service, Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern, Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und mehr