Job Description
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Portfolio im Bereich Netztechnik / Stationsbau umfasst u. a. die Planung und den Bau von Trafostationen für Energieversorger und Gewerbe- / Industriebetriebe, die Lieferung, Montage und den Austausch von Transformatoren, MS-Schaltanlagen und Niederspannungsverteilungen sowie die Inspektion und Wartung von Trafostationen.
- Sie verantworten den elektrischen Ausbau und die Verdrahtung von Schaltschränken
- Sie verantworten das Kleinteile- und Großgerätelager
- Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Tests von Steuerungen, Qualitätsprüfungen und der messtechnischen Prüfung nach VDE
- Sie halten regelmäßige Abstimmungen mit unseren Projektleitern
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der technischen, terminlichen, qualitativen und wirtschaftlichen Vorgaben der Schaltschrankfertigung
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Elektrotechnik
- Berufserfahrung, optimalerweise im Schaltschrankbau / in der Energietechnik
- Interesse, die Energiewende zukunftsfähig zu gestalten und neue Märkte zu erschließen
- Lust auf abwechselnde, aufregende Tätigkeiten und Spaß am Strom
- Eigenverantwortlicher, strukturierter und motivierter Arbeitsstil sowie Flexibilität, Teamgeist, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke und ein kompetentes Auftreten
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD-WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
- Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- JobRad mit attraktiven Konditionen
- Firmenwagen mit privater Nutzung