Job Description
Werden Sie Teil des Teams der Energieagentur Ebersberg-München gGmbH, einer Tochtergesellschaft
der Landkreise München und Ebersberg, deren Aufgabe es ist, die Themen Energiewende, Klimaschutz
und Klimafolgenanpassung in unserer Region maßgeblich zu gestalten und zu beschleunigen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir tatkräftige Unterstützung (m/w/d) im Bereich
Windenergie (w/m/d) in Vollzeit (39 Stunden)
am Standort Ebersberg oder Haar.
Die Energieagentur setzt sich für die Energiewende direkt vor Ort in den Landkreisen Ebersberg und München ein. Wir beraten Privathaushalte, Unternehmen und Kommunen bei allen Fragen rund um Energiesparen, Energieverbrauch, erneuerbare Energien sowie zur Klimafolgenanpassung. Als Windkümmerer in Oberbayern beraten wir Kommunen auch außerhalb unserer Trägerlandkreise in all ihren Anliegen rund um die Windenergie.
- Begleitung von Windprojekten über sämtliche Projektstände hinweg (Potenzialflächenanalyse, Steuerungsmöglichkeiten, Flächensicherungsprozesse, Öffentlichkeitsarbeit)
- Beratung von Kommunen, Bürgerinnen und Bürgern zur Realisierung von Windenergieprojekten
- Koordination von groß angelegten Beteiligungs- und Abstimmungsprozessen zwischen Kommunen, Bürgerinnen und Bürgern, Fachplanern und weiteren an Windenergieprojekten beteiligten Akteuren
- Planung, Organisation und Durchführung von Informationskampagnen und Veranstaltungen
- Erstellung von Fachkonzepten, Präsentationen und Publikationen
- Referenten- und Moderationstätigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt z. B. Naturwissenschaften, Erneuerbare Energien, Ingenieur-/Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften
- Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Nachhaltigkeit und Klimaschutz sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
- Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen von Vorteil
- Bereitschaft, vor Publikum zu sprechen und zu präsentieren
- Kompetenzen in der Ansprache, Betreuung und Zusammenarbeit von unterschiedlichen Akteuren
- Offenheit gegenüber neuen Themen und Akteuren sowie einen ausgeprägten Teamgeist
- Führerschein der Klasse B
- Eine offene und kommunikative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kreativem Spielraum
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktiver Arbeitsplatz mit Gleitzeit, Homeoffice-Regelung, unbefristetem Arbeitsvertrag und leistungsgerechter Bezahlung im Rahmen des TVöD, vermögenswirksamen Leistungen sowie Altersvorsorge