Job Description
Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems.
An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können.
Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie!
Wissenschaftlicher Referent (m/w/d)
Code: 1507/2025/12
in Vollzeit oder Teilzeit (75 %)
- Unterstützung der Weiterentwicklung und Umsetzung der Internationalisierungsstrategie des DZNE
- Koordination internationaler Verbünde sowie Unterstützung nationaler Verbundstrukturen des DZNE
- Sicherstellung der Verfolgung wissenschaftlicher Projektziele
- Koordination strategischer Projekte, insbesondere mit internationalen Partnern
- Planung, Koordination und Durchführung von Meetings
- Unterstützung des Berichtswesens sowie strukturierte Aufbereitung relevanter Informationen
- Funktion als Bindeglied zwischen Wissenschaft und Administration auf nationaler und internationaler Ebene
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master), vorzugsweise in Naturwissenschaften oder Life Sciences
- Erfahrung im internationalen Arbeitskontext
- Nachgewiesene professionelle Erfahrung im Projektmanagement oder Forschungsmanagement
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit elektronischer Bild-, Text- und Datenverarbeitung
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten Arbeiten
- Eigeninitiative, Engagement und organisatorisches Geschick
- Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen
- Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung
- Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice
- Kitakooperationen – Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kitakooperation für einen Kita-Platz zu bewerben
- Mobiles Arbeiten – wir unterstützen mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig arbeiten können
- Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung
- Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschlandticketoptionen
- Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistungen und VBL Zusatzversorgung
- Arbeitsplatz mit Perspektive / Entfristung – die zunächst befristete Position bietet die Chance, in eine unbefristete Festanstellung überzugehen
- Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund
- Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen – unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich an einem Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot