Job Description
Die Städtische Krankenhaus Kiel GmbH versorgt als Schwerpunktversorger mit 605 Planbetten jährlich rund 24.000 Patient*innen stationär sowie über 40.000 Patient*innen ambulant. Das Haus verfügt über zehn medizinische Fachabteilungen, weitere Funktionsabteilungen, eine Serviceabteilung und ein medizinisches Versorgungszentrum. Wir beschäftigen rund 2.000 Mitarbeitende und setzen jährlich über 170 Millionen Euro um.
Die Städtische Krankenhaus Kiel GmbH sucht zum 01.02.2026 einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung
für den Bereich Rechnungswesen
Wir möchten Sie in unserem Team des Städtischen!
Im Bereich Rechnungswesen sind Sie als Expert*in für vielfältige Aufgaben in der Finanzbuchhaltung der Städtisches Krankenhaus Kiel GmbH tätig.
- Bearbeitung laufender Geschäftsfälle im Debitorenbereich
- Verantwortung des Mahnwesens
- Erstellung und Überwachung von Mahnlisten
- Versand von Mahnungen sowie Überwachung der Zahlungseingänge
- Zuarbeit von Daten an Inkassodienstleister
- Bearbeitung von Erbenfällen, Adressermittlungen und Verjährungsübersichten
- Klärung von Sonderfällen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Patientenmanagement
- Korrespondenz mit externen Dritten wie Kunden, Rechtsanwälten etc.
- Kassenführung
- Mitwirkung im Rahmen der Quartalsberichte und im Zuge der Jahresabschlussarbeiten
- Mitgestaltung von Prozessen sowie deren Dokumentation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung wünschenswert (vorzugsweise im Krankenhausumfeld)
- Fundierte Fachkenntnisse, insbesondere im Mahnwesen
- Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis.
- Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware, wünschenswert sind Erfahrungen mit dem SAP-ERP FI-System
- Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Ein hohes Maß an Organisationsvermögen, Eigenverantwortung, Flexibilität, Sorgfältigkeit und Engagement
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
- Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage Urlaub, 23,1-Stundenwoche, Jahressonderzahlung im November, betriebliche Altersvorsorge)
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Teilzeitarbeitsverhältnis (60%) mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Rücksprache
- Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Nachhaltige Mobilität: E-Bike-Leasing
- Attraktive Mitarbeitendenangebote bei verschieden Unternehmen
- Firmenfitness zum SKK-Tarif, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team mit einem sehr hohen Gestaltungsspielraum
- Eine spannende Perspektive in einem herausfordernden Umfeld
- Eine Region, die einen hohen Freizeitwert und eine hohe Lebensqualität bietet