Assistenz (d/m/w) der Geschäftsführung

Job Description

Die Versorger-Allianz 450 ist ein unabhängiger Zusammenschluss deutscher Energieversorger und Miteigentümer der 450connect, dem Betreiber eines LTE-Mobilfunknetzes für kritische Infrastrukturen. Ziel ist es, Mitgliedern eine hochverfügbare, blackout-sichere Telekommunikations-infrastruktur zu bieten. Das Netz ermöglicht zuverlässige Sprachdienste, die präzise Übermittlung von Verbrauchs- und Zustandsdaten sowie die Steuerung der Energieversorgung auf Basis des 450MHz Frequenzbands.

Als finanzstarkes Unternehmen mit Start-Up Charakter haben wir eine offene und kollegiale Kultur mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräumen. Dabei arbeiten wir für renommierte Unternehmen aus der Energie- und Wasserbranche. Wir wollen wachsen und setzen nun den Start für unser Vorhaben – gerne mit Ihnen.

Die Versorger-Allianz 450 Beteiligungs GmbH & Co. KG sucht für das Office am EUREF Campus in Düsseldorf nähe Flughafen (kombinierbar mit Homeoffice) ab sofort eine Assistenz (d/m/w) der Geschäftsführung


  • Ansprechpartner (d/m/w) für interne und externe Anfragen
  • Eigenständige Bearbeitung der Korrespondenz (E-Mail und Post)
  • Unterstützung der Geschäftsführung sowie des Führungsteams im operativen Tagesgeschäft
  • Vor- und Nachbereitung sowie Koordination von Meetings, insbesondere Gremienarbeit wie Aufsichtsratssitzungen, Vereinssitzungen inkl. Protokollführung
  • Erstellen und Pflege von Präsentations- und Projektunterlagen sowie vertraulichen Dokumenten
  • Terminplanung und -koordination

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Sekretariatsorganisation
  • Erfahrung mit Gremien und Verbänden von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Spaß an Kommunikation
  • Gutes Selbstmanagement und Organisationsfähigkeit

  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzuentwickeln
  • Ein wertschätzendes Team und eine offene Unternehmenskultur
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