Job Description
Die Gemeinde Veitshöchheim, ca. 10.000 Einwohner, Landkreis Würzburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (m/w/d)
für Personalangelegenheiten sowie
für den kommunalen Verkehrsüberwachungsdienst (VÜD)
Ihre Aufgabenschwerpunkte im Bereich der Personalverwaltung:
- Personalsachbearbeitung in allen beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten
- Abwicklung der Personalfälle der Gemeindeverwaltung und des Zweckverbandes für Abwasserbeseitigung „Maintal Würzburg“ im Programm OK.PWS der AKDB
- Durchführung der Monatsabrechnung und Erstellung von Auszahlungsanordnungen für die Sozialversicherungsbeiträge, der Lohnsteuer und den Beiträgen zur Zusatzversorgung
Ihre Aufgabenschwerpunkte im Bereich des Verkehrsüberwachungsdienstes:
- Abstimmung mit allen beteiligten Kommunen (Dienstplan, Einsatzorte und –Zeiten)
- Erstellung der Jahresabrechnung für die beteiligten Kommunen
- Koordinierung der Überwachung im fließenden Verkehr und Auswertung der Radarmessungen im Rahmen von Ordnungswidrigkeitenverfahren
- Bearbeitung der eingehenden Einwände gegen erteilte Verwarnungen sowie der Einsprüche gegen erteilte Bußgeldbescheide
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (QE2nVD), bzw. als Verwaltungsfachangestellter (VFA-K) oder Verwaltungsfachkraft (BL I)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung ist wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Hohes Maß an Bürger- und Dienstleistungsorientierung
- Freundliches und kompetentes Auftreten sowie souveräner Umgang mit Konfliktsituationen
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std.)
- Leistungsgerechte und tätigkeitsorientierte Vergütung nach TVöD in EG 8 bzw. A 8 (BayBesG)
- Mitarbeit in einer modernen und krisensicheren Kommunalverwaltung
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelungen und des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Erholungsurlaub mit weiteren Bonustagen
- Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie (3,5 % gem. §§ 18 und 18a TVöD)
- Weitere monatliche Entgeltanreize wie z. B. eine persönliche Sachbezugskarte
- Anteilige Kostenübernahme von z. B. Fitnessstudiobeiträgen (betriebl. Gesundheitsmanagement)
- Umfassendes Onboarding und bedarfsgerechte Fort- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Deutschlandticket