Job Description
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 60.000 Wohnungen und 900 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Wir tauschen Ihre 24/7- gegen eine 37-Stunden-Woche! Werden Sie Teil unserer von Innovation und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensgruppe
Für unseren Standort Kassel suchen wir ab sofort eine/n
Technischen Koordinator Multimedia (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden
- die technische Koordination der Planung, Ausführung und des Betriebes von leitungsgebundener bautechnischer Kommunikationsinfrastruktur in den hessenweiten Liegenschaften der Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt
- die Koordination der Planung und Umsetzung der FTTx- und Multimediaanlagen inhaltlich, zeitlich und wirtschaftlich in Zusammenarbeit mit den intern und extern am Bau Beteiligten
- die Entwicklung, Umsetzung, Einhaltung und Anpassung von technischen Standards und Rahmenbedingungen im FTTx- und Multimediabereich sowie deren interner und externer Kommunikation
- die Koordination interner und externer Partner
- Einzelaufträge, die sich aus betrieblichen Notwendigkeiten ergeben
- mit einem abgeschlossenen Studium im Bauingenieurwesen, eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker oder Kommunikationstechniker ist wünschenswert
- idealerweise mit Kenntnissen in der Breitband- und Glasfasertechnik, im Telekommunikationsrecht sowie in der Bauleitung/Bauüberwachung
- wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und SAP leichtfällt,
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.