Job Description
Die Don Bosco Kath. Jugendhilfe mit Hauptsitz an der Moorlandstraße in Osnabrück ist eine Jugendhilfe- und Eingliederungshilfeeinrichtung mit über 100jähriger Geschichte in Trägerschaft des Bischöflichen Stuhls zu Osnabrück. Zum Leistungsangebot der Einrichtung zählen 20 stationäre Wohngruppen, 3 Inobhutnahmegruppen, Tagesgruppe, Erziehungsstellen, Betreutes Wohnen, Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistandsschaften und individuelle Hilfen für insgesamt über 400 Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in belastenden Lebenssituationen. In Stadt und Landkreis Osnabrück sind 375 Mitarbeitende für die Don Bosco Kath. Jugendhilfe tätig.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für unsere Einrichtung in Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit mit Herz und Verstand.
Pädagogische und fachliche Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung
- Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Aufträge gemäß SGB VIII und IX
- Weiterentwicklung von Schutzkonzepten
- Entwicklung innovativer Betreuungskonzepte
Wirtschaftliche und organisatorische Aufgaben
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Einrichtung
- Budgetplanung und -kontrolle in Zusammenarbeit mit Kaufmännischer Leitung
- Personalbedarfsplanung unter Berücksichtigung fachlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Steuerung von Auslastung und Belegung
- Verantwortung für Sachkosten, Beschaffung und Investitionsplanung
Führungs- und Managementaufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
- Gestaltung von Arbeitsorganisation, Dienstplanung und Personalentwicklung
- Förderung einer reflektierten, lernenden Organisationskultur
- Enge Zusammenarbeit mit der Kaufmännischen Leitung, der pädagogischen Fachbereichsleitung sowie den Bereichsleitungen
- Regelmäßiger und vertrauensvoller Austausch mit dem Träger
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikationen im Bereich Management, Organisationsentwicklung oder Betriebswirtschaft sind wünschenswert
- Mehrjährige Leitungserfahrung in der Kinder-und Jugendhilfe
- Freude am Umgang mit Menschen und der Gestaltung von Entwicklungsprozessen und Angeboten für Kinder und Jugendlichen in besonderen Lebenslagen
- Ausgeprägtes Engagement und Einsatzbereitschaft
- Fundierte Kenntnisse der SGB VIII und IX
- Erfahrung in Budgetverantwortung und Controlling
- Hohe soziale Kompetenz, Entscheidungsstärke und strategisches Denken
- Eindeutiges Auftreten verbunden mit klarer Kommunikation
- Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt in die Region Osnabrück zu legen
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des katholischen Trägers
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Enge und kollegiale Zusammenarbeit im Leitungsteam
- Engagierte Mitarbeitende mit hoher Identifizierung mit der Einrichtung
- Einen strukturierten Onboarding-Prozess
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sowie betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Benefits wie Hansefit, Businessbike und Lebensarbeitszeitkonto