Job Description
Die OWL-Digital ist eine Tochterfirma der Neuen Westfälischen, der Lippischen Landes-Zeitung, des Mindener Tageblatts und des Haller Kreisblatts. Zu den Hauptaktivitäten der OWL-Digital gehören die Bereiche Produktentwicklung, Paid-Content und Online-Marketing. Darüber hinaus ist die OWL-Digital für die Display- und Performancevermarktung der Verlage zuständig.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Webentwickler Backend und Frontend (m/w/d) als Elternzeitvertretung.
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Web-Produkte im Frontend und Backend (Schwerpunkt Frontend)
- Entwicklung moderner, responsiver Oberflächen mit HTML, CSS (SASS/SCSS) und JavaScript
- Weiterentwicklung und Pflege unserer bestehenden PHP-basierten Anwendungen und Services im Backend
- Entwicklung und Anbindung von Schnittstellen (APIs) zu internen und externen Systemen
- Mitarbeit an der Datenverarbeitung im Backend (z. B. Datenmodelle, Datenflüsse, einfache Datenbankabfragen)
- Optimierung von Performance, Usability, SEO, Barrierefreiheit und Wartbarkeit
- Selbstständiges Erkennen und Bearbeiten von Schwachstellen oder Optimierungspotenzialen unserer Webprodukte
- Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Design/UX und Redaktion
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen im Frontend und Backend
- Sicherer Umgang mit HTML, CSS und responsivem Webdesign
- Sehr gute Kenntnisse in PHP (objektorientierte Entwicklung, Arbeiten mit bestehenden Codebasen) und JavaScript
- Grundkenntnisse in AI-unterstützter Programmierung
- Erfahrung mit der Anbindung und Entwicklung von APIs (z. B. REST/JSON)
- Grundverständnis von Datenbanken und SQL
- Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Git, Docker, Composer, SASS oder SCSS
- Gutes Gespür für User Experience und sauberen, wartbaren Code
- Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und die Motivation, ein erfolgreiches Produkt noch erfolgreicher zu machen
- Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Angebote zur Weiterbildung und Qualifizierung