Job Description
Als bekannter Anbieter hochwertiger Investitionsgüter der Energie- und Haustechnik zählt unser Mandant zur weltweiten Spitzengruppe der Branche. Der Erfolg der Unternehmensgruppe mit mehreren tausend Mitarbeitenden basiert auf einer innovationsorientierten und nachhaltig ausgerichteten Unternehmens- und Produktpolitik, die höchste Qualitätsstandards mit ausgeprägter Kundennähe verbindet. Ein modernes, leistungsfähiges Entwicklungsumfeld sowie technologisch anspruchsvolle, marktgerechte Produkte prägen die starke Position des Unternehmens und ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Portfolios.
Leiter Entwicklung – Residential Products (m|w|d)
Wärmepumpen und Heizsysteme
In dieser zentralen Führungsfunktion übernehmen Sie die strategische, organisatorische und operative Verantwortung für die Entwicklung aller Residential-Produkte. Sie führen mehrere spezialisierte Entwicklungsabteilungen, steuern anspruchsvolle Entwicklungsprojekte und gestalten die zukünftige technologische Ausrichtung des Produktportfolios wesentlich mit.
- Führung und Weiterentwicklung der Entwicklungsbereiche Wärmepumpen und Heizsysteme sowie der unterstellten Entwicklungsabteilungen, verbunden mit der Verantwortung für Führungskultur, Teamentwicklung und organisatorische Weiterentwicklung
- Gesamtverantwortung für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Umsetzung aller Entwicklungsprojekte
- Sicherstellung der Produktkonformität gemäß allen relevanten Normen und gesetzlichen Anforderungen
- Marktgerechte Überführung neuer Produkte in die Serienfertigung in enger Zusammenarbeit mit der Produktion
- Weiterentwicklung der Entwicklungsstrategie und Mitwirkung an technologischen Grundsatzentscheidungen
- Ausbau der eigenen Wärmepumpentechnologien sowie Bewertung zusätzlicher Leistungsklassen für mögliche weitere Eigenentwicklungen
- Weiterentwicklung von Prozessen, Projektmanagementmethoden und technischer Infrastruktur (u. a. Prüfstände, Testeinrichtungen)
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Einkauf, Fertigung, Vertrieb, Service sowie fachliche Steuerung externer Technologiepartner
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik; gerne mit Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Verantwortung in der Entwicklung komplexer Systeme der Wärme-, Klima- und Kältetechnik mit vertieftem Verständnis des Kältekreises
- Fundierte Erfahrung in der Führung von Entwicklungsbereichen sowie in der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Organisationseinheiten
- Nachweisliche Kompetenz im Projekt- und Portfoliomanagement, insbesondere in Priorisierung, Steuerung und Ressourcenmanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Technologie- und Entwicklungspartnern sowie Know-how in Make-or-Buy-Analysen
- Vertrautheit mit Normen, Richtlinien und europäischen Konformitätsanforderungen
- Integrative, souveräne und überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
- Gestaltungsstärke und Erfahrung in Veränderungsprozessen sowie der gezielten Förderung erfahrener und jüngerer Mitarbeitender
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie stark analytisch-strukturiertes Denken
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, unternehmerisches Verständnis und klare Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen