Architekt/in oder Bauingenieur/in als Projektleiter/in (m/w/d)

Job Description

Wir sind das Team der Stadtverwaltung Dormagen und setzen uns täglich für eine funktionierende Stadt ein. Um Dormagen für die Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern, suchen wir neue, engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam viel bewegen möchten. Bewerben Sie sich bei uns und wirken Sie mit im Technischen Gebäudemanagement unseres Eigenbetriebs als

Architekt/in oder Bauingenieur/in als Projektleiter/in (m/w/d)
Umfang: Vollzeit | Befristung: unbefristet | Vergütung: bis EG 12 TVöD | Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben; Projektleitung und -steuerung beim Vorbereiten, Planen und Durchführen von Sanierungen; Neu- und Umbauten städtischer Gebäude
• Beauftragung und Koordinierung von Architektur- und lngenieurbüros, Fachplanern und Dienstleistern unter Beachtung der kommunalen Klimaschutzziele
• Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen, (Kunden-)bedarfsplanungen, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und Betrachtungen unterschiedlicher Beschaffungsvarianten
• Abnahme und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen inkl. Nachtrags- und Mängel­management

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtungen Architektur/Hochbau oder Bauingenieurwesen
• mindestens 3-jährige nachgewiesene Berufserfahrung in Hochbauprojekten mit vorzugsweiser eigenständiger Leitung, gerne in kommunaler Bauherrenfunktion
• fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht, privaten Baurecht, Honorarrecht und der AHO
• selbstständige, zuverlässige und wirtschaftliche Arbeitsweise
• Erfahrung mit komplexen Abstimmungs-, Planungs- und Projektsteuerungsprozessen
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• sichere Deutschkenntnisse mindestens auf Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert
• Führerschein Klasse B
• EDV-Kenntnisse in Microsoft Office, AVA und CAD
• Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für Dienstfahrten, sollte kein dienstliches Poolfahrzeug zur Verfügung stehen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• bis Entgeltgruppe 12 TVöD + Fachkräftezulage für Beschäftigte je nach fachlicher Eignung
• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
• 30 Tage Urlaub + Gleitzeit
• betriebliche Gesundheitsförderung (Firmenläufe, Yoga, Fußballgruppe etc.)
• arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
• Fahrradzuschuss
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• weitere Mitarbeitendenvergünstigungen

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