Job Description
Über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Gebäudemanagement & IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Teamleiter IT Infrastruktur & Betrieb (m/w/d)
- Leitung des IT-Teams und Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs
- Verantwortung für Benutzer- und Systemverwaltung sowie die Planung und Umsetzung von IT-Projekten
- Budgetverantwortung und Kostenkontrolle
- Aktive Einarbeitung in unternehmensrelevante Fachanwendungen und deren Weiterentwicklung
- Entwicklung und Implementierung von IT-Sicherheitsstrategien und -richtlinien, um die Sicherheit der IT-Infrastruktur zu gewährleisten
- Überwachung und Optimierung der Netzwerk- und Systemleistung, um eine hohe Verfügbarkeit und Effizienz zu gewährleisten
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um IT-Anforderungen zu ermitteln und Lösungen zu entwickeln, die den Geschäftsanforderungen entsprechen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ: Mehrjährige relevante Berufserfahrung im IT-Bereich
- ITIL-Zertifizierung (Foundation oder höher) und Projektmanagement-Zertifikate (z.B. PRINCE2, PMP) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Erfahrung in der Führung von Teams und im IT-Betrieb, idealerweise in einer leitenden Position
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerken, Servern/Storage, IT-Security und Cloud-Plattformen (Azure/AWS) sind wünschenswert
- Starke Teamführung und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein engagiertes Team & transparente Kommunikation
- Übertragung von Verantwortung mit Freiraum für Eigeninitiative
- Förderung fachlicher Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit, Workation)
- Ein modern ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur
- 30 Urlaubstage sowie Umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.