Job Description
Uhlmann Pac-Systeme GmbH Co. KG – wir sind der weltweit führende Systemanbieter für das Verpacken von Pharmazeutika in Blister, Flaschen und Kartons und bieten flexible Gesamtlösungen für internationale Pharmakonzerne, Generikahersteller und Verpackungsdienstleister. Mit der Digitalisierung von Prozessen rund um Produktion und Verpackung gestalten wir die Zukunft des Pharma Packaging – und darüber hinaus. Gemeinsam mit rund 1.700 Menschen sichern wir die globale Verfügbarkeit von sensiblen Produkten zur Verbesserung der Lebensqualität. Heute und in Zukunft. Machen Sie mit und entfalten Sie bei uns Ihr Talent.
Steigen Sie ab sofort ein als
Head of PLC Software Engineering (m/w/d)
Als Head of PLC Software Engineering (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Programmierung unserer hoch automatisierten Verpackungsmaschinen. Sie führen rund 40 Mitarbeitende in drei Teams und stellen sicher, dass innovative, kundenorientierte Software- und Automatisierungslösungen entstehen – termingerecht, kostenbewusst und in höchster Qualität. Dabei steht eine enge Verzahnung der Maschinensteuerung mit Mechanik, Hardware und digitalen Produkten im Vordergrund, um eine ganzheitliche Systemlösung zu schaffen. Mit Ihrem strategischen Blick und der Nähe zu den Projekten wirken Sie aktiv dabei mit, dass Ideen zu marktfähigen Konzepten werden und unser Unternehmen technologisch führend bleibt.
Unbox your job – Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung von drei Teams mit etwa 40 SPS-Programmierern am Standort sowie von weiteren internationalen Teams
- Aufbau weiterer internationaler Teams zur Flexibilisierung und Produktionserweiterung
- Strategische Weiterentwicklung der Abteilung im Umfeld von Automatisierung, Steuerungstechnik und Robotik
- Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Steuerungssoftware mit Fokus auf Codesys, Schneider Electric und Beckhoff TwinCAT
- Konzeption und Umsetzung einer zukunftsfähigen PLC-Softwarearchitektur für modulare, skalierbare und wartbare Maschinen
- Gestaltung eines integrierten Lösungsansatzes, bei dem digitale Produkte und Maschinen gemeinsam einen höheren Mehrwert für den Kunden schaffen als die Summe ihrer Komponenten
- Förderung der Wiederverwendbarkeit von Softwaremodulen und Standardisierung von Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Konstruktion, Elektrotechnik, Montage und Softwareentwicklung
- Unterstützung bei der Standardisierung von Programmiermethoden und -tools
- Etablierung eines Risikomanagements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik sowie Erfahrung im Sondermaschinenbau
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Automatisierung inkl. Leitung von Teamleitern
- Erfahrung im Change-Management und in der Begleitung von Veränderungsprozessen im Team
- Tiefes Know-how in der Automatisierungs- und Steuerungstechnik, idealerweise in Codesys und Schneider / Elau sowie Beckhoff
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Robotik, insbesondere in Scara und Delta-Kinematiken
- Idealerweise Erfahrung im Aufbau einer Softwarearchitektur, die einfache und effiziente Umsetzung kundenspezifischer Anwendungen ermöglicht
- Kommunikationsstärke und Führungskompetenz im internationalen Umfeld
- Strukturierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
- Hohe Innovationsbereitschaft sowie Kunden- und Teamorientierung
- Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten (auch im Ausland), viele Teilzeitmodelle, 30 Urlaubstage, Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals, hoher Freizeitwert in der Region, hohe Familienorientierung
- Mehrwert: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, Jobrad, Budget zur Büroausstattung für mobiles Arbeiten, Parkhaus und E-Ladesäulen sowie Lage in Bahnhofsnähe
- Perspektive: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen, individuelle Qualifizierung und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Zukunftsorientiert: Moderne Arbeitswelten mit New-Work-Konzept, technologisch innovatives Arbeitsumfeld, Nachhaltigkeit und Digitalisierung haben einen hohen Stellenwert, familienfreundlicher Arbeitgeber – Auszeichnung mit dem familyNET-Prädikat und dem Zusatz „Ausgezeichnet Digital“
- Miteinander: Führungs- und Unternehmenskultur, in der die Werte „stark – offen – verlässlich“ im täglichen Tun und Handeln im Mittelpunkt stehen