Job Description
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
IT-Systemadministrator (w/m/d) für die Betreuung unserer virtuellen Arbeitsplatz-Lösung mit Omnissa Horizon
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)
- Technische Betreuung, Entwicklung und Administration von virtuellen Kundennetzwerken der von uns betreuten Gemeinden in Baden-Württemberg
- Betreuung unserer internen IT-Infrastruktur und Schulungsumgebungen
- Durchführung von Problemanalysen sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Weiterentwicklung unserer Client-Virtualisierung auf Basis von Omnissa Horizon
- Dienstleister für unsere Kunden und Mitarbeiter
- Abschluss einer adäquaten IT-Ausbildung/IT Studiums oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen und mehrjähriger Berufserfahrung
- Praktische Kenntnisse zur eingesetzten Hard- und Software, insbesondere der Betriebssysteme Windows Server und Windows Client
- Kenntnisse mit MS Exchange-Server, MS Office-Produkten und im Umgang mit Virenschutz und Backupsystemen
- Kenntnisse in Server- und Client-Virtualisierung auf der Basis von Omnissa Horizon
- Reisetätigkeiten innerhalb unseres Verbandsgebiets sind selbstverständlich ebenso wie der Besitz des Führerscheins der Klasse B
- Deutschkenntnisse mind. Level C1
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG 11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen