Servicetechniker – Instandhaltung / Reparatur / Beratung (m/w/d)

Job Description
Was entsteht, wenn Leidenschaft und Präzision auf die Anforderungen der globalen Schifffahrt treffen? Wir halten die maritime Welt in Bewegung, indem wir technische Lösungen und Ersatzteile für Deckkrane und Hydrauliksysteme bereitstellen. Als Teil unseres Teams trägst du direkt dazu bei, die Betriebsbereitschaft von Schiffen weltweit zu sichern und komplexe Herausforderungen zu meistern. Hier findest du eine Aufgabe, die dich erfüllt und deine Expertise fordert.
  • Sie sind verantwortlich für die Instandhaltung von Schiffskrananlagen
  • Sie erledigen alle zugewiesenen Service-, Reparatur-, Garantie- und Inspektionsaufträge
  • Sie sind weltweit im Einsatz
  • Sie beraten Kund:innen zu den technischen Aspekten der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens
  • Sie führen Fehlersuche durch und beheben technische Standardprobleme, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten

  • Sie arbeiten kundenorientiert, selbstständig und analytisch
  • Sie sind mit MS-Office Applikationen vertraut und besitzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie haben Erfahrung mit schweren Maschinen und der Arbeit mit hydraulischen und elektrischen Systemen
  • Sie bringen die notwendige Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit
  • Sie zeichnen sich durch hohe Eigenverantwortlichkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit aus
  • Sie bringen Teamgeist und Belastbarkeit in Stresssituationen mit und haben eine Hands-on-Mentalität, auch bereichsübergreifend
  • Sie verfügen über Problemlösungsfähigkeit und ein PKW sowie Führerschein sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

  • Umfassende Einarbeitung
  • Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Volle soziale Absicherung
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung (1.200 € Budget/Jahr)
  • Langfristige Perspektive mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten & Fortbildungen
  • Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
  • Kollegiales Miteinander und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Ein Umfeld, in dem Beruf und Privatleben in Balance bleiben
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