Job Description
Die Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte ist der zuverlässige Partner für die Evangelische Kirche im Rheinland, die Evangelische Kirche von Westfalen und die Lippische Landeskirche. Wir kümmern uns um die Beihilfen für Angestellte, Versorgungsempfängerinnen und -empfänger sowie aktive Pfarrerinnen, Pfarrer, Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte. Darüber hinaus liegt die Alterssicherung unserer aktuell rund 5.000 Versorgungsempfängerinnen und ‑empfänger bei uns in guten Händen.
Wir steuern im Rahmen unserer Kapitalanlage ein großes Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien im gesamten Bundesgebiet. Für die Betreuung und Entwicklung eines Ihnen anvertrauten Immobilienportfolios suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine teamfähige und dynamische Persönlichkeit als
Technischer Objektmanager (m/w/d)
- Dortmund
- unbefristet
- Vollzeit
- Planung, Ausschreibung und Vergabe sowie Durchführung und Koordination von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Strukturierte Erfassung und regelmäßige Datenpflege sowie Dokumentation des technischen Gebäudezustandes
- Sicherstellung des störungsfreien Betriebes der Immobilien und Wahrnehmung der Betreiberpflichten
- Prüfungs- und Wartungsmanagement
- Mitwirkung bei der Aufstellung, Durchführung und Abrechnung des jährlichen Reparatur- und Wertverbesserungsprogramms
- Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Objektmanagement
- Erfolgreich abgeschlossenes Architektur- / Bauingenieurstudium oder abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Bautechniker
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Wohnungswirtschaft
- Erfahrung mit ERP-Systemen wie z.B. iX-Haus, Wodis oder vergleichbar
- Hohes kaufmännisches Verständnis
- Sicherheit im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern
- Hohe Eigeninitiative und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Schnelle Übernahme von Verantwortung in einem sympathischen Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungspaket (Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket)
- Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice)
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gemeinsame Veranstaltungen (z. B. Gesundheitsvorsorge, Betriebssport, Team-Events und mehr)