Job Description
Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung.
Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 280 Mitarbeiter/innen, um die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für unseren Fachbereich Abwasser
Elektroniker/in für Gebäudetechnik (m/w/d)
für den Standort Klärwerk Solingen-Gräfrath
- Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen in Betriebswohnungen, Verwaltungsgebäuden und auf abwassertechnischen Anlagen
- Durchführung von Neuinstallationen, Umbauten und Erweiterungen in Gebäuden (z. B. Beleuchtung, Steckdosen, Verteilungen)
- Störungssuche und Fehlerbehebung an elektrischen und automatisierten Systemen
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme, Prüfung und Dokumentation elektrotechnischer Anlagen
- Durchführung regelmäßiger Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3
- Mitwirkung bei Modernisierungs- und Optimierungsmaßnahmen in der Gebäudetechnik und im Bereich Energieeffizienz
- Unterstützung bei der Wartung und Reparatur von Schalt- und Steueranlagen im Bereich Abwassertechnik
- Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung des Betriebs außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- Fahrten zu verschiedenen Einsatzorten innerhalb des Verbandsgebietes
- abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Elektroinstallation und/oder Betriebstechnik wünschenswert
- Kenntnisse in der Gebäudeinstallation, Steuerungs-, Mess- und Regelungstechnik (MSR) von Vorteil
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und Engagement bei wechselnden Einsatzorten
- EDV-Grundkenntnisse und Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten
- Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich
- bei Bewerbern/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen
- sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem umwelt- und gemeinwohlorientierten Unternehmen
- Bezahlung nach EG 6 TV-WW/NW bei vollständiger Aufgabenwahrnehmung, zzgl. einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
- Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 32 Urlaubstage pro Jahr