Job Description
Saegeling Medizintechnik ist ein bundesweit tätiges, mittelständiges Vertriebs- und Serviceunternehmen mit Firmensitz in Heidenau/Sachsen und beschäftigt mehr als 135 Mitarbeitende. In über 60 Jahren Firmengeschichte entwickelte sich das Unternehmen zu einem der leistungsstärksten Betriebe der Branche. Wir übernehmen sowohl die deutschlandweite Versorgung von Kliniken mit Medizintechnik als auch die Betreuung von Kunden im Heimtherapiebereich. Hierfür sind wir zugelassener Lieferant aller gesetzlichen Krankenkassen. Wir stehen für Qualität, eine wohnortnahe Kundenbetreuung, eine hohe Fachkompetenz sowie Langfristigkeit in allen Beziehungen. Inzwischen gehören noch weitere Unternehmen zur Unternehmensgruppe: die Cordamed GmbH in Heidenau betreut vor allem außerklinisch beatmete Patienten und bietet innovative Patiententransportlösungen für Krankenhäuser. Unsere Schwestern in Tschechien und der Slowakei versorgen Patienten und Kliniken in ihren Ländern und ermöglichen so auch eine grenzübergreifende Zusammenarbeit. Saegeling IT in Kamenz bietet eine Rundumbetreuung für IT-Systeme und Software. Weiterhin gehören die BallsportARENA Dresden mit dem Fanshop „Heimvorteil“ im Kaufpark Dresden zur Unternehmensgruppe.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie – Rechtsanwaltsfachangestellte/n als Verantwortliche/r Krankenkassenvertragswesen - Referent/in Recht und Verträge (m/w/d)
In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, dass unser Unternehmen zuverlässig, rechtskonform und transparent arbeitet. Ihr Fokus liegt dabei auf drei Kernfeldern:
- Krankenkassenvertragsmanagement
- Die Versorgung unserer Patienten in der Häuslichkeit erfolgt auf Grundlage der aktuellen Verträge mit den Krankenkassen. Sie analysieren aktuelle Informationen, kümmern sich um Vertragsbeitritte, arbeiten die Informationen auf und unterstützen bei der Einhaltung der Vertragspflichten. Für Verhandlungsgespräche leisten Sie wichtige Zuarbeiten. Außerdem unterstützen Sie die Geschäftsführung bei Entscheidungen rund um die Kassenverträge. Zudem sind Sie gut im Markt vernetzt, um aktuelle Themen und Entwicklungen im Blick zu behalten und mitzugestalten.
- Compliance-Management
- Gemäß § 299a StGB und § 299b StGB Bestechung und Bestechlichkeit im Gesundheitswesen, sind wir zu einem besonderen Fokus auf Compliance verpflichtet. Als Compliance Officer entwickeln und aktualisieren Sie unsere firmeninterne Richtlinie, führen interne Schulungen zum Thema durch und sind erster Ansprechpartner für alle Themen zum Thema.
- Datenschutzkoordination in Zusammenarbeit mit unserem externen Datenschutzbeauftragten
- Sie sind erster Ansprechpartner für alle datenschutzrechtlichen Themen im Unternehmen, bündeln Anfragen an unseren externen DSB, und halten unsere Dokumentation auf dem aktuellen Stand.
- Vorab: Keine Sorge, wir erwarten nicht, dass Sie jedes Thema vom ersten Tag an beherrschen – eine gründliche Einarbeitung und gezielte Schulungen legen das Fundament für Ihren Start bei uns.
- Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung bzw. ein Studium mit klarem rechtlichen Bezug.
- Das Lesen und richtige Verstehen von Vertragstexten, Gesetzesgrundlagen und regulatorischen Vorgaben bildet ihre Arbeitsgrundlage.
- Sehr sorgfältige, akribische Arbeitsweise: Sie haben Freude daran, Details zu durchdringen und strukturiert aufzubereiten.
- Ausgeprägte Eigenorganisation: Sie behalten Fristen im Blick, steuern Themen selbstständig und behalten Prioritäten sicher im Griff.
- Unternehmerisches Denken: Sie erkennen Auswirkungen von Regelwerken auf Prozesse, Abläufe und Kosten und können diese pragmatisch einordnen.
- Starke Networking- und Kommunikationsfähigkeiten: Sie vernetzen sich schnell mit Kolleg*innen und externen Partnern und bringen Themen aktiv voran.
- Diskretion, Integrität und ein professionelles Auftreten.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit adäquater Vergütung.
- Eine offene Arbeitsatmosphäre sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, mit der Möglichkeit, sich zu verwirklichen und aktiv in Projekte einzubringen.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine flexible Gestaltung der eigenen Arbeitszeit auf Basis einer 40-Stunden-Woche.
- Umfangreiche technische Ausstattung mit Notebook und iPhone zum mobilen Arbeiten.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine umfassende Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.