Job Description
Wir verbinden Generationen – und suchen dich als HR Manager:in!
JUHI wurde 2018 in Berlin gegründet und ist deutschlandweit Vorreiter darin, Pflegebedürftige im Alltag mit Schüler:innen, Studierenden und Auszubildenden zu unterstützen.
Als wachsendes Startup suchen wir eine:n erfahrene:n HR Manager:in, die/der operativ stark ist und strategisch mitdenkt.
Standort: Berlin
2 Home-Office Tage
Vollzeit
Gehalt: 4.500 – 5.000 € brutto/Monat
Verantwortung für den gesamten People-Operations-Bereich entlang des Employee Lifecycles
Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie HR-relevanten Dokumenten
Recruiting, Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragen
Weiterentwicklung und Strukturierung von HR-Prozessen und -Standards
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in einem dynamischen Startup-Umfeld
Aktive Begleitung des Unternehmenswachstums
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR, inklusive Recruiting
Erfahrung in der Leitung von Teams mit mindestens 20 Mitarbeitenden.
Fundierte Kenntnisse im gesamten Employee Lifecycle (On-/Offboarding)
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Vertragsgestaltung
Kenntnisse in HR-Reporting, KPIs und HR-Analytics sowie Erfahrung mit hybriden Arbeitsmodellen von Vorteil
Strategische HR- bzw. People-Operations-Erfahrung
Erfahrung in Startups oder schnell wachsenden Organisationen, idealerweise mit Skalierungserfahrung
Starte sofort in ein spannendes Startup-Abenteuer mit echtem gesellschaftlichen Impact.
Übernimm eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Austausch mit der Geschäftsführung.
Entfalte deine Kreativität und bring deine Ideen täglich ein.
Entwickle dich mit uns und übernimm Verantwortung in einem schnell wachsenden Unternehmen.
Freu dich auf eine offene Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst.
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