Job Description

Die TU Berlin versteht sich als international renommierte Universität in der deutschen Hauptstadt, im Zentrum Europas. Eine scharfe Profilbildung, herausragende Leistungen in Forschung und Lehre, die Qualifikation von sehr guten Absolventinnen und Absolventen und eine moderne Verwaltung stehen im Mittelpunkt ihres Agierens. Ihr Streben nach Wissensvermehrung und technologischem Fortschritt orientiert sich an den Prinzipien von Exzellenz und Qualität.

Fachhandwerker*in Versorgungs­technik Sanitär und Heizung (d/m/w) – E 7 (Bewertungs­vermutung)
ZUV – Zentrale Universitäts­verwaltung, Abteilung IV – Gebäude- und Dienste­management

„Wir haben Ideen für die Zukunft. Zum Nutzen der Gesellschaft“: Die TU Berlin ist eine traditionsreiche Hochschule mit einem zentralen Campus im Herzen der Berliner City. Gemeinsam mit FU, HU und der Charité trägt sie das Prädikat „Exzellenz­universität“. Sie ist als familien­freundliche Hochschule zertifiziert. In über 100 Gebäuden wird an der TU Berlin gelehrt und geforscht.

Die Bauabteilung der TU Berlin sucht SIE für das Referat Technisches Gebäude­management zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Es handelt sich um eine Dauerausschreibung, bei der mehrere Stellen besetzt werden sollen. Informationen zur Abteilung IV finden Sie auf der Homepage https://www.tu-berlin.de/facilities

• Kennziffer: ZUV-523/25,
• Veröffentlicht: 15.12.2025,
• Beginn frühestens: Frühestmöglich,
• Vergütung: Entgeltgruppe 7 TV-L Berliner Hochschulen, Umfang: 100 % Arbeitszeit; Teilzeit­beschäftigung ggf. möglich

Als Fachhandwerker*in Versorgungstechnik mit dem Schwerpunkt Sanitär und Heizung sorgen Sie für einen sicheren, störungsfreien und energie­effizienten Betrieb der sanitär- und wärmetechnischen Anlagen. Sie übernehmen eigenverantwortlich die regelmäßige Instandhaltung, Reparatur und fachgerechte Störungs­behebung. Durch Funktions­prüfungen, die Auswertung technischer Parameter sowie gezielte Anlagen­anpassungen stellen Sie die hohe Verfügbarkeit und Betriebssicherheit der Systeme sicher. Sie führen Schadens­analysen z. B. per Kamera­befahrung durch, dokumentieren Betriebs- und Verbrauchsdaten, kontrollieren regelmäßig wasser- und wärmetechnische Anlagen (z. B. auf Druck, Temperatur oder Dichtheit) und unterstützen bei Umbau-, Modernisierungs- und Planungs­maßnahmen. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Bereichen und externen Fachfirmen zusammen, koordinieren Fremdleistungen und achten auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Mit Ihrem handwerklichen Können, Ihrem technischen Verständnis und einer strukturierten Arbeitsweise tragen Sie entscheidend zur Anlagen­verfügbarkeit, Nutzer­zufriedenheit und Ressourcen­schonung bei.

Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen Herr Hoffmann (Tel.: +49 30 314‑76800), Referatsleiter der zentralen Werkstätten.

• erfolgreich abgeschlossene 3‑jährige handwerkliche oder technische Berufsausbildung im Bereich Versorgungs­technik, Sanitär-, Heizungs- oder Klimatechnik oder vergleichbar
• unabdingbar sind fachspezifische Deutschkenntnisse
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Bereitschaft zur Ausbildung als Erst- und Brandschutz­helfer wird vorausgesetzt, sofern nicht bereits vorhanden
• mehrjährige praktische Erfahrung in der Instandhaltung, Wartung und Optimierung von sanitär- und wärmetechnischen Anlagen sowie Erfahrung mit relevanten Betriebs­abläufen von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit technischen Dokumentationen, Messwerten und betrieblichen Vorgaben von Vorteil
• Erfahrung mit der Durchführung von Funktions­prüfungen, Justierungen und Schadens­analysen von Vorteil
• gutes Verständnis für MSR‑Technik und effizienten Betrieb der Anlagen und energetische Optimierung von Vorteil
• sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen von Vorteil
• ausgeprägte praktische Problemlösungs­kompetenz von Vorteil
• strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein, verbunden mit Organisations­geschick, von Vorteil

• ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• lebensphasen­orientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Arbeitszeit­reduzierung, 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr und zusätzlich den 24. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• attraktive Fortbildungs­möglichkeiten
• Jahressonderzahlung und eine tarifgebundene Vergütung mit regelmäßigen Tarifsteigerungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vergünstigtes Firmenticket im Tarifgebiet des VBB, aktuell auch für das Deutschlandticket, sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management und zahlreiche Sportmöglichkeiten auf dem Campus der TU Berlin
• kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien

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