Job Description
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Das werden Deine Aufgaben sein
- Du führst selbstständig und eigenverantwortlich Risk Assessments, Audits und Überprüfungen bei unseren IKT-Drittdienstleistern/ Lieferanten durch - unter Einhaltung der Anforderungen des Digital Operational Resilience Act (DORA) und weiterer, einschlägiger Vorgaben.
- Du wirkst maßgeblich in der Auditplanung der IKT-Dienstleister mit.
- Du prüfst, bewertest und hinterfragst die Resilienz, Sicherheit und Compliance der eingesetzten IKT-Lösungen und stimmst dich mit den relevanten, im Prozess beteiligten Schnittstellen, eng ab.
- Du gestaltest aktiv den Prozess, wie Audits bei IKT-Dienstleistern durchgeführt werden, und entwickelst die zugehörigen Anforderungskataloge kontinuierlich weiter.
- Du erstellst Auditberichte und präsentierst Ergebnisse sowie Empfehlungen adressatengerecht vor diversen Stakeholdern inklusive Top-Management.
- Außerdem unterstützt Du die Weiterentwicklung von Berichtswesen und relevanten Kennzahlen für das IKT-Drittparteienrisikomanagement.
Das bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium Betriebswirtschaft, Jura, (Wirtschafts-) Informatik (Bachelor, Diplom / Master) bzw. vergleichbare Fachrichtung oder gleichwertige Qualifikation, alternativ mehrjährige Berufspraxis in IT-nahen bzw. IT-Bereichen eines Finanzinstituts
- Du hast mehrjährige Praxiserfahrung als Auditor im IT-Umfeld - idealerweise mit Fokus auf Risikoanalysen bei IKT-Dienstleistern/ Lieferanten
- Du verfügst über eine analytische Denkweise, Verhandlungsgeschick sowie Beratungskompetenz gegenüber Dienstleistern und Fachbereichen
- Eigenständige Arbeitsweise gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise
- Souveränes und selbstsicheres Auftreten
Grundsätzlich ist die Funktion für Teilzeitkräfte geeignet.
- Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
- Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
- Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
- Mobiles Arbeiten bis zu 60%
- Kinderbetreuung
- Innovatives Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Sportangebote
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
- JobTicket & JobRad
- Kostenlose Parkmöglichkeiten