Job Description
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Für unsere Abteilung Einkauf suchen wir Sie als
Referent (w/m/d) Strategischer Einkauf
am Standort Düsseldorf
- Strategischer Einkauf von Verbrauchs- und Investitionsgütern sowie Dienstleistungen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Konzeptionieren sowie Durchführen von komplexen Vergabeverfahren unter Beachtung des Vergaberechts (national und EU-weit)
- Intensives eigenständiges Beraten der anfordernden internen Fachabteilungen bei deren Beschaffungsvorhaben
- Erstellen von Vergabe- und Vertragsunterlagen
- Führen von Verhandlungsgesprächen
- Performancecontrolling und Qualitätsmanagement
- Permanentes Optimieren der Beschaffungsprozesse
- Lieferanten- und Lieferantenreklamationsmanagement
- Beobachten und Analysieren des Marktes hinsichtlich regelmäßig benötigter Lieferungen und Leistungen in Bezug auf Preisentwicklung und Verfügbarkeit
- Mitwirken an Sonderprojekten, z. B. Auswählen und Einführen eines neuen Vergabemanagementsystems
- Abgeschlossenes einschlägiges Hochschul- oder Fachhochschulstudium
- Mehrjährige Praxiserfahrung im Einkauf oder Studienschwerpunkt bzw. Zusatzqualifikation im Bereich Einkauf
- Kenntnisse in den Grundlagen des Vergaberechts (insbesondere VgV, GWB und UVgO) oder die Bereitschaft, sich diese mit Unterstützung des Arbeitgebers anzueignen
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Word, Excel, PowerPoint und Affinität bzgl. der Nutzung eines elektronischen Vergabemanagementsystems sowie eines ERP-Systems
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten
- Starkes Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Auffassungsgabe, Zielstrebigkeit und Entscheidungsfreude
- Professionelle Einarbeitung in die Abteilung sowie die Unternehmensstruktur
- Initiale und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, u.a. im Vergaberecht
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40% Home Office/Woche)
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. unternehmenseigene Fitnessstudio, Dienstrad-Leasing etc.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Attraktive Sozialleistungen