Job Description
Bringen Sie Ihre Karriere in Schwung! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.
Für unsere Regionalgeschäftsstelle Mitte-West in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Vertriebsleiter (m/w/d)
Verantwortung und Koordination
Sie leiten und steuern mit Ihrem Team den regionalen Vertrieb, planen und überwachen die Erledigung der operativen Aufgaben und sichern eine erfolgreiche Kundengewinnung.
Entwicklung und Umsetzung
Im Rahmen der Unternehmensstrategie entwickeln Sie regionale Konzepte zur Umsetzung und stellen dadurch die Erreichung der gesetzten Ziele sicher.
Kooperation und Kontaktpflege
Durch aktives Beziehungsmanagement pflegen und bauen Sie die Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern nachhaltig aus und sichern dadurch die Neukundengewinnung.
Organisation und Gestaltung
An der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und anderen Vertriebsmaßnahmen wirken Sie maßgeblich mit.
Ihre Erfahrungen
Idealerweise verfügen Sie über ein Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Marketing / Vertrieb / Kommunikation. Bewerben Sie sich aber gerne auch mit einer Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund. Berufserfahrung im Vertrieb sowie erste Führungserfahrungen runden Ihr Profil ab.
Ihre Persönlichkeit
Sie können Menschen begeistern, haben eine ausgeprägte Kundenorientierung und wägen Ihre Entscheidungen unter Kostengesichtspunkten ab. Zudem sind Sie in der Lage Ihre Mitarbeitenden individuell zu fördern.
Ihr Know-how
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Vertrieb und Marketing. Darüber hinaus sind Sie sicher in der Anwendung von M365 und offen für das Erlernen von krankenkassenspezifischer Software.
Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:
- flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)
- ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
- ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"
- eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
- eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
- eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement