Job Description
Willkommen im #teambechtel
Die Privatmolkerei Bechtel ist ein gewachsenes Familienunternehmen mit Milchtradition seit 1908 im Herzen der Oberpfalz. Mittlerweile zählt Bechtel zu den größten und bedeutendsten Molkereien in Deutschland.
Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat sich also viel geändert. Nur eins hat sich in der Geschichte der Privatmolkerei Bechtel nie geändert: Die Einstellung des Unternehmens zur Natur. Zur Heimat. Zu Nachhaltigkeit gepaart mit Wirtschaftlichkeit. Zur Qualität der hergestellten Produkte. Und zu den Werten im Team.
Deshalb sind unsere Mitarbeiter ein wesentlicher Garant für unser unternehmerisches Wachstum und unseren Erfolg.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d) für unser Unternehmen Naabtaler Milchwerke GmbH & Co. KG.
Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)
Zeitpunkt Ab sofort Standort Schwarzenfeld Arbeitsmodell Vollzeit
- Übernahme der Unternehmerverantwortung als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
- Sicherstellung des rechtssicheren Betriebs und ordnungsgemäßen Zustands der elektrischen Anlagen und Betriebsmittel sowie Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation an allen elektrischen Anlagen und Betriebsmittel
- Verantwortlich für die Einhaltung aller gesetzlicher Vorschriften und Normen elektrischer Anlagen
- Gewährleistung der Prüfung und Pflege aller elektrischen Systeme und Geräte
- Planung, Koordination und Abnahme von technischen Änderungen und Projekten
- Kontrolle der durchgeführten Tätigkeiten und Prüfungen der Dokumentationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker, Meister im Bereich Elektrotechnik
- Weiterbildung als verantwortliche Elektrofachkraft wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse der geltenden elektrotechnischen Normen, Vorschriften und anerkannten Regeln der Technik (z.B. VDE-Normen, TRBS, BetrSichV)
- Sichere EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Produkte) sowie Affinität zur Digitalisierung von Prozessen
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Selbständige, strukturierte und analytische Denk- und Arbeitsweise
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Tariflich geregelte Entlohnung und Sozialleistungen
- Teil eines motivierten Teams
- Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung
- Arbeiten in einem innovativen und wachstumsorientierten Familienunternehmen
- 38-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsförderungskonzept (z. B. Bike-Leasing, gratis Obstangebot und Heißgetränke)
- Eigenes Betriebsrestaurant
- Gute Verkehrsanbindung
- Ausreichend Mitarbeiterparkplätze