Job Description
Weitblick zählt – besonders dann, wenn es um die Versorgungssicherheit der Menschen in unserer Region geht. Als zukunftsorientiertes Unternehmen im Energiesektor stellen wir uns mit unseren Tochtergesellschaften und Beteiligungen konsequent auf die Herausforderungen von morgen ein. Ob Trinkwasser, Daten, Wärme oder Strom – wer bei uns mit anpackt, sorgt dafür, dass modernes Leben möglich bleibt. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Klima und Umwelt und gestalten aktiv die Energiewende.
Du willst etwas bewegen – wir geben dir den Raum dafür. Mach mit.
Werkstudent Personal- und Organisationsentwicklung
Kennziffer 1202560
Du interessierst dich für Personalentwicklung, Organisationsgestaltung und moderne HR-Prozesse und zeichnest dich durch eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus? Darüber hinaus beschreibst du dich als offen, motiviert und selbstständig und hast Freude daran, eigenverantwortliche Aufgaben zu übernehmen? Du bist kontaktfreudig und überzeugst durch deine Kommunikationsstärke – insbesondere in der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern? Dann suchen wir genau dich als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei der swb AG.
-
Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
-
Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Evaluation von Trainings-, Qualifizierungs- und Entwicklungsformaten
-
Unterstützung bei der Erstellung von Reportings und Präsentationen
-
Organisation und Nachbereitung von Workshops, Schulungen und Veranstaltungen
-
Kommunikation mit internen Fachbereichen sowie externen Trainer:innen und Dienstleister:innen
-
Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und der Weiterentwicklung digitaler Tools im Personalbereich
-
Immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Soziologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
-
Interesse an Themen der Personal- und Organisationsentwicklung
-
Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. durch Praktika oder eine Werkstudierendentätigkeit
-
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, zum Beispiel PowerPoint; Kenntnisse in SharePoint sind wünschenswert.
-
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
-
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und offenes Auftreten
-
Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
-
Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen Themen und Aufgaben
-
Mitarbeit in einem erfahrenen, interdisziplinären HR-Team mit vielfältigen Einblicken in die Personal- und Organisationsentwicklung
-
Eigenverantwortliche Tätigkeiten bei flexibler Arbeitszeitgestaltung (ca. 20 Stunden pro Woche), gut mit deinem Studium vereinbar
-
Möglichkeit zur Aufstockung der Stunden während der Semesterferien
-
Direkte Einbindung in das Tagesgeschäft ab dem ersten Arbeitstag
-
Modernes Büro mit zeitgemäßem IT-Equipment im Herzen von Bremen sowie nach Einarbeitung die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
-
Attraktive Vergütung