Job Description
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 60.000 Wohnungen und 900 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort befristet als Elternzeitvertretung
für ca. 18 Monate eine/n
Prozessmanager:in (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden
- die Beratung der Bereiche bei der Neuaufnahme, Überarbeitung oder Außerkraftsetzung von Prozessen,
- die Einführung und Weiterentwicklung von Digitalisierungslösungen für Prozesse und Bot-Lösungen,
- die Umgestaltung bereits dokumentierter und digitalisierter Prozesse und überprüfen Dienstanweisungen und Prozesse auf Vollständigkeit, Zweckmäßigkeit und Aktualität,
- unterstützende Aufgaben im Prozessmanagement und sind Berater für interne Kunden in Bezug auf Prozessgestaltung und -digitalisierung,
- die Leitung und Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen.
- mit einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung und/oder Studium der Organisationswissenschaften oder mit IT-Bezug,
- mit umfassenden Kenntnissen und praktischen Erfahrungen in der Modellierung von Prozessen (BPMN), in Methoden der Prozessoptimierung und MS Power Tools,
- wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten, SAP sowie die Vermittlung von technischen Sachverhalten leichtfällt,
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.