Job Description
Bereits in der 4. Generation und mit mehr als 130 Jahren Backerfahrung stellen wir Gebäckspezialitäten her, die regelmäßig ausgezeichnet werden und über nationale Grenzen hinaus bekannt und beliebt sind. Als Betrieb übernehmen wir Verantwortung für die Zukunft. Hierbei achten wir sowohl auf die Qualität unserer Produkte als auch auf den nachhaltigen Anbau der Rohstoffe. Somit tragen wir dazu bei, dass unsere Kunden die köstlichen Gebäcke mit gutem Gewissen genießen können.
Um dies alles gewährleisten zu können, nehmen unsere Mitarbeiter eine wesentliche Rolle in unserem Unternehmen ein. Daher suchen wir Menschen, die entschlossen sind, mit uns gemeinsam sowohl die Tradition zu bewahren aber auch die Antworten auf die Fragen von morgen zu finden.
Wollen Sie Teil eines inhabergeführten, spannenden und stetig wachsenden Traditionsunternehmens werden, dann kommen Sie zu uns als
Junior Personalreferent / Junior HR-Manager (m/w/d)
(Vollzeit 38 Std./Woche, unbefristet)
- Bewerbermanagement und Auswahl neuer Mitarbeiter, Saisonkräfte und Studenten
- Betreuung des gesamten Employer Life-Cycles (Onboarding bis Zeugnis)
- Unterstützung bei der Abrechnung und Zeiterfassung
- Begleitung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Erarbeitung und Durchführung interner Schulungen
- Organisation und Teilnahme an Berufsmessen zur Gewinnung neuer Talente
- Pflege der HR-Software und Erstellung von KPI-Statistiken
- Bei entsprechender Eignung ist die Übernahme von weiterführenden Aufgaben geplant
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelor-Studium BWL oder Wirtschaftspsychologie
- Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt, Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind ein Plus, aber kein Muss
- Sie sind sicher im Umgang mit EDV-Systemen und neuen Technologien, digitales Arbeiten liegt Ihnen im Blut
- Sie lieben den Kontakt zu Menschen genauso wie den Umgang mit Zahlen. Sie treten selbstbewusst auf, Kommunikation ist eine Ihrer Stärken, Durchsetzungsfähigkeit und Leidenschaft für HR-Themen zeichnen Sie aus.
- Sie haben viele Ideen und Lust, neue Wege in der HR-Arbeit zu gehen
- Moderne Unternehmenskultur: Wir sind ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen, das auf Wachstum und Erfolg setzt – und das spüren Sie jeden Tag.
- Work-Life-Balance: Genießen Sie die Vorteile eines Tarifunternehmens mit 30 Tagen Jahresurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexiblen Arbeitszeitkonten. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Flexibles Arbeiten: Remote Work ist bei uns möglich, wo immer es geht. Sie entscheiden, wo Sie am produktivsten sind.
- Gesundheit und Fitness: Wir unterstützen Sie mit Sportförderungen und bieten Ihnen sogar ein Jobrad an, damit Sie fit bleiben und gleichzeitig mobil sind.
- Lernen und Wachsen: Wir setzen auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich in Ihrem Tempo weiterentwickeln können. Ihre Karriere liegt in Ihren Händen!
- Direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen: Flache Hierarchien, offene Türen und kurze Wege zeichnen unseren Arbeitsalltag aus. Ihre Ideen und Ihr Feedback sind bei uns willkommen und werden ernst genommen.
- Starker Teamspirit: Wir schätzen Mitarbeiter, die mitdenken, Impulse geben und Verantwortung übernehmen. Bei uns können Sie sich wirklich einbringen und gemeinsam im Team wachsen.
- Familienfreundlich und naturnah: Eine Umgebung mit Kitas, Schulen und Natur direkt vor der Tür sowie Naherholungsgebiete in der Nähe machen den Arbeitsort perfekt für eine gute Work-Life-Balance.
- Kostenlose Parkmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatt: Parken Sie bequem direkt am Arbeitsort und profitieren Sie von Personalrabatten in unserem Werksverkauf.
- Wir sind eine eingeschworene Gemeinschaft: Unsere geringe Fluktuation und viele langjährige Teammitglieder zeigen, wie stark die Identifikation mit unserem Unternehmen ist.