Job Description
Mitten im Erholungsort Frammersbach bietet das Haus Lohrtal älteren Menschen ein Zuhause, das Gemeinschaft, Selbstbestimmung und Lebensfreude vereint. Als Teil der BeneVit Gruppe verfolgt das Haus ein Hausgemeinschaftskonzept, das pflegerische Qualität mit echter Teilhabe verbindet.
Alle Dienstleistungen erfolgen dezentral direkt in den vier Wohngemeinschaften – vom täglichen Kochen bis zur Wäscheversorgung. Die Bewohner*innen werden aktiv einbezogen, wodurch Teilhabe, Orientierung und Selbstständigkeit gestärkt werden.
54 Bewohner*innen gestalten hier ihren Alltag aktiv mit – beim Gärtnern oder bei Festen mit dem Ort. Enge Verbindungen zur Gemeinde, ein großer Garten und das Engagement von zahlreichen Vereinen machen das Haus zu einem lebendigen Ort des Miteinanders.
Für diese Einrichtung sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frammersbach eine
Pflegedienst- und Einrichtungsleitung in Personalunion (w/m/d)
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die hohe Lebensqualität der Bewohner*innen sowie für die Qualität der Pflege.
- Sie führen das multiprofessionelle Team und übernehmen die Dienstplanung.
- Sie setzen das BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept gemeinsam mit Ihrem Team um.
- Sie vertreten die Einrichtung nach außen – in enger Zusammenarbeit mit Kommunen, bei öffentlichen Anlässen oder Netzwerktreffen.
- Sie koordinieren das Einzugsmanagement, stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher, damit sich die Bewohner*innen bestmöglich wohlfühlen.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie Führungserfahrung in der Pflege.
- Sie überzeugen durch ein sicheres, gepflegtes Auftreten, verfügen über kommunikatives Geschick und bewegen sich souverän im Austausch mit, Kommunen Kooperationspartnern und Angehörigen.
- Hingabe und Umsetzung im Rahmen des BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept sowie Freude am Kontakt mit den Bewohner*innen prägen Ihren Führungsstil.
- Ihr lösungsorientiertes Denken, Ihre positive Grundeinstellung und Ihr unternehmerisches Verständnis runden Ihr Profil ab.
- „Glücklich-Macher“ werden – Denn im Haus Lohrtal bedeutet Pflege nicht nur Versorgung, sondern auch das Erfüllen von Wünschen, das Gestalten von Beziehungen und das Ermöglichen von Lebensfreude.
- Sicherheit & Perspektive – Durch den Einsatz von mehr Mitarbeitenden direkt an den Bewohner*innen wird die Förderung der Ressourcen, eine enge Begleitung sowie ausreichend Zeit für individuelle Zuwendung ermöglicht. Durch das Hausgemeinschaftskonzept verbessert sich der Allgemeinzustand vieler Bewohner*innen sichtbar – mehr Struktur und mehr Lebensqualität. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, ergänzt durch eine leistungsbezogene Tantieme.
- Mobilität inklusive – Ein Firmenfahrzeug sowie ein Diensthandy stehen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung, ergänzt um attraktive Job-Bike Angebote.
- Work-Life-Balance – Mit bis zu 31 Urlaubstagen sowie der Möglichkeit, Kinder oder Hunde mitzubringen, wird Vereinbarkeit gelebt.
- Entwicklung mit System – Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachingformate für Führungskräfte, Fachtage und strukturierte Einarbeitung ebnen den Weg zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.