Job Description
Beim Kreis Höxter ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle als (Interamt-ID: 1395333) stellv. Praxisanleiter - Vorarbeiter (m/w/d) im Gewässerprojekt des Kreises Höxter (bis Entgeltgruppe 06 TVöD) zu besetzen. Im Rahmen des Gewässerentwicklungsprojektes des Kreises Höxter, das anteilig durch die Bezirksregierung Detmold gefördert wird, erfolgen seit 2008 Renaturierungsarbeiten an Fließgewässern im Kreisgebiet. Der derzeitige, zweijährige Bewilligungszeitraum endet voraussichtlich am 31.12.2027. Die Stelle ist für die Dauer des Gewässerentwicklungsprojektes und damit zunächst bis zum 31.12.2027 befristet. Eine Fortsetzung des Projektes und eine über den Bewilligungszeitraum hinausgehende Beschäftigung ist vorgesehen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: die Durchführung von Renaturierungsmaßnahmen an Gewässern nach Abstimmung mit der Projektleitung Leitung und Mitarbeit in einem Bautrupp von ca. 8 Mitarbeitern Unterweisung der Mitarbeiter zum Einsatz typischer Maschinen und Geräte des Garten- und Landschaftsbaus Durchführung kleinerer Reparaturen an eingesetzten Maschinen und Geräten Baustellendokumentation Folgendes wird vorausgesetzt: Führerschein der Klasse BE Befähigung zum Führen von Erdbaumaschinen (Bagger bis 8,5 t, Radlader) Befähigung zum Führen von Motorsägen im gewerblichen Bereich Darüber hinaus wird erwartet: eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise handwerkliches Geschick gesundheitliche Eignung zur ganzjährigen körperlichen Arbeit im Freiland Fähigkeit zum Führen eines kleinen Teams, Sozialkompetenz ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Konflikt- und Teamfähigkeit Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden Wünschenswert wäre: eine abgeschlossene Berufsausbildung als Garten-/Landschaftsbauer/in, Forstwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation psychische und physische Belastbarkeit Bereitschaft zur konstruktiven Arbeit mit fachfremden und sozial benachteiligten Menschen gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standard-Programmen Weitere Informationen: Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Sonstige Hinweise zum Aufgabengebiet/Arbeitsplatz: Für weitere Informationen zum Gewässerprojekt siehe: https://www.kreis-hoexter.de/themen/umwelt--klimaschutz/wasser-und-abwasser/gewaesserentwicklungsprojekt Das Projekt wird in Kooperation mit dem Jobcenter umgesetzt. Beschäftigt werden unter anderem Empfänger/innen von Bürgergeld zur Hilfe bei der Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt. Nach Einarbeitung und bei Ausweitung des eingesetzten Personalstamms ist der Einsatz als Vorarbeiter/in eines eigenen Bautrupps vorgesehen. Der Kreis Höxter bietet: Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle Gleitende Arbeitszeit Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) Teilzeitarbeitsplätze Job - Sharing Telearbeitsplätze Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) Kinderbetreuung/Elternzeit Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung Gesundheit Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag" Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. Laufschule Progressive Muskelentspannung Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) Pflegezeit Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen Ihr Arbeitsplatz kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Spitzenberg Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail
[email protected] . Die Projektleitung steht Ihnen mit Herrn Beckmann, Tel.: 05271/965-4465 ebenfalls gerne zur Verfügung. Bewerbungsfrist ist der 11.01.2026! Jetzt bewerben Weitere Hinweise zum Beweberverfahren
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