Psychologinnen/ Psychologen (w/m/d) für den Bereich der Personalgewinnung

Job Description

Wir suchen für den Dienstort Berlin mehrere

Psychologinnen/ Psychologen (w/m/d)
für den Bereich der Personalgewinnung

Bewerbungsschluss: 12.01.2026

Unsere Aufgabe ist:

Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen.

• Konzeption und Fortentwicklung von eignungsdiagnostischen Instrumenten und Auswahlverfahren
• Moderation und Begleitung von Auswahlverfahren und Bewerbungsgesprächen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Trainings
• Interne Beratung für Fachbereiche zu eignungsdiagnostischen Fragestellungen
• Durchführung von Supervisionen
• Planung und Umsetzung von internen Projekten (z.B. interne Befragungen und Auswertungen)
• Durchführung statistischer Analysen und Evaluationen

Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten.

• Zwingende Voraussetzungen:
  • ein abgeschlossenes oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Dipl. univ.)
    • Psychologie
  • die deutsche Staatsangehörigkeit
  • die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen

• wünschenswerte Voraussetzungen:
  • vertiefte Fachkenntnisse, insbesondere in
    • berufsbezogener Eignungsdiagnostik nach DIN 33430
    • Arbeits- und Organisationspsychologie
    • Gesprächsführungstechniken
  • Fachkenntnisse, insbesondere im Bereich der Personalgewinnung mit dem Schwerpunkt öffentlicher Dienst
  • IT-Fachkenntnisse in Dokumentenmanagementsystemen und SAP
  • Aufgaben- und Zielorientierung
  • ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Arbeiten
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung

• Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern
• Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 14
• Übernahme von nichttechnischen Beamtinnen/ Beamten (w/m/d) bis zur Besoldungsgruppe A14 (höherer Dienst) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich
• 2 | 4
• Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien
• Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD
• Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes
• jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub
• 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
• umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit

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