Professionelle Beratung und Unterstützung der europäischen Tochtergesellschaften, insbesondere bei operativen vertrieblichen Themen
Koordinations- und Schnittstellenfunktion für die Tochtergesellschaften zu den Fachbereichen des Headquarters im Projektgeschäft (EPC)
Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden und Partnern
Ausarbeitung von Angeboten und Aufbau von Neukunden im europäischen Markt
Unterstützung bei der Analyse und Weiterentwicklung spezifischer regionaler Märkte in Europa sowie bei der Weiterentwicklung von vertrieblichen Prozessen und Strukturen
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb und Technik
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (idealerweise im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik) oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung
Fundierte Berufserfahrung in einer vertrieblichen Position, gerne im technischen Umfeld
Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von anspruchsvollen Kundenbeziehungen sowie eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsmentalität
Erste Kenntnisse im Projektmanagement, analytische Fähigkeiten sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit
Hohes Maß an interkultureller Kompetenz, Eigenverantwortung und Eigenmotivation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise Sprachkenntnis in Französisch
Systematische Arbeitsweise, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im europäischen Umfeld (max. 10 %)
Die Sicherheit eines international tätigen, kontinuierlich wachsenden und unabhängigen Familienunternehmens
Die Möglichkeit, spannende, innovative und komplexe Brandschutzlösungen mitzugestalten
Zahlung nach Tarif sowie tarifliche Sonderzahlung
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum 3. Lebensjahr
Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung
Perspektiven zur persönlichen Entwicklung sowie umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen durch unsere hauseigene Akademie
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Nachhaltige Mobilitätslösungen: Deutschland-/Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel und Job Rad-Angebot/ Dienstradleasing
Fit und gesund mit vielfältigen Gesundheitsangeboten, wie z. B. Fitnesskooperation mit Hansefit, Teilnahme an Sportveranstaltungen (u.a. B2Run) und gesundheitliche Check-Ups durch den Betriebsarzt
Corporate Benefits: Vergünstigungen und Angebote auf ausgewählten Portalen und Sachbezugskarte
Firmenevents wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier und regelmäßige abteilungsübergreifende After-Work-Veranstaltungen
