Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Finanzbereich: Zahlungsverkehr und Avalmanagement

Job Description

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Mit maßgeschneiderten Finanzlösungen schaffen wir als Group Treasury das finanzielle Fundament und unterstützen den erfolgreichen Bau und Betrieb unserer Projekte.

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Finanzbereich: Zahlungsverkehr und Avalmanagement
Voll- / Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden)

• Durchführung des Zahlungsverkehrs für nationale Konzerngesellschaften
• Tägliche Disposition der Bankkonten mit Erstellung eines Liquiditätsstatusberichts
• Mitarbeit in Cash-Management-Projekten; bspw. Kontoführung, ISO 20022 und neue Systemeinführung (Treasury-Management-System)
• Bearbeitung, Überwachung sowie Verwaltung von nationalen Bürgschaften und internationalen Garantien
• Beratung der Tochtergesellschaften sowie Abstimmung mit Banken
• Überwachung der Avallinien, -kosten und regelmäßige Berichterstattung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Bank-, Versicherungs- oder Industriekaufleute)
• Erste Erfahrung im Bereich Bürgschaftswesen oder Cash-Management vorteilhaft
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
• Fließende bis verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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