Job Description
Fincon Reply ist ein Business- und IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsindustrie. Fincon Reply berät Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe, Versicherungen und Near-Financial-Unternehmen sowie deren Zulieferer proaktiv bei ihrer digitalen Transformation. Das Unternehmen unterstützt vor Ort mit spezialisierten Berater- und Entwicklerteams und liefert schlüsselfertige Lösungen.
(Junior) Projektleiter / Consultant Sparkasse (m/w/d) Mobile Payment
HAMBURG, KÖLN, BREMEN, MÜNSTER, DEUTSCHLANDWEIT
- Du arbeitest in Kundenprojekten und bei der Gestaltung von maßgeschneiderten Lösungen im Bereich Financial Services / Payments (OSPlus, Internet-Filiale, Online-Banking und (Kredit-)kartengeschäft) und verbinde dabei Fachlichkeit mit der technischen Umsetzung.
- Dabei analysierst du fachliche Kundenanforderungen, entwickelst konzeptionelle Lösungen und gestaltest Prozesse effizienter und kundenorientierter.
- Du wirkst bei fachlichen Tests mit und stellst damit sicher, dass die Payment-Produkte von vielen Menschen reibungslos im Alltag genutzt werden können.
- Du übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgabenpakete und wirkst aktiv an Veränderungen bei unseren Kund:innen mit.
- Arbeite in interdisziplinären Teams – remote oder vor Ort – und bring dein Know-how in unterschiedlichen Kundenprojekten ein.
- Ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsinformatisches Studium – oder eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, idealerweise mit erster Berufserfahrung.
- Alternativ: eine duale Ausbildung bei einer Sparkasse, Bank, Versicherung oder einem IT-Dienstleister mit Fokus auf Wirtschaft oder IT.
- IT-Affinität und Interesse an bankfachlichen Prozessen, insbesondere im Payment-Umfeld.
- Flexibilität, Mobilität und Teamgeist – du arbeitest gern im Austausch, aber auch selbstständig.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
- Onboarding & Mentoring: Individuelle Einarbeitung und persönliche Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen.
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Lernen & Weiterkommen: Zertifizierungen, Trainings und Entwicklungsprogramme, die zu dir passen.
- Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und gegenseitige Unterstützung.
- Extras: Attraktives Vergütungspaket, Jobrad, Gesundheitsangebote, Workation-Möglichkeiten in Europa und regelmäßige Team-Events.