Job Description
Für unseren Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
CMS in Deutschland ist eine der führenden wirtschaftsberatenden Anwaltssozietäten. Wir beraten Großunternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. CMS ist mit mehreren hunderten erfahrenen Rechtsanwält:innen, Steuerberater:innen, Notar:innen und Wirtschaftsjurist:innen an acht bedeutenden Wirtschaftsstandorten in Deutschland sowie international vertreten.
- Betreuung der Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen zu Personaldaten und Personalanalysen gemeinsam mit dem HR-Controlling-Team
- Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Quartalsberichten
- Mitverantwortung für die Abbildung der Organisationsstruktur im Stellenplan
- Sicherstellung der Datenqualität im Personalmanagementsystem LOGA
- Begleitung verschiedener Personalprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Führungsgremien bei der Umsetzung der Personalprozesse
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Kenntnisse im (Personal-)Controlling oder im Umgang mit HR-Kennzahlen
- Fähigkeit zur verständlichen Aufbereitung von Zahlen sowie ausgeprägte analytische Denkweise
- Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Personalarbeit und in der Anwendung von Personalmanagementsystemen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld, einen sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Intensive Einarbeitung durch ein gezieltes Onboarding-Programm
- Attraktive Rahmenbedingungen mit Zusatzleistungen (z.B. Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, jährliche Grippeschutzimpfung) und Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Urban Sports Club. Die Verfügbarkeit einiger dieser Leistungen kann je nach Berufsgruppe und Standort variieren.
- Work-Life-Balance ist bei uns mehr als ein Buzzword: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeitsmöglichkeiten und einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatz sowie Mitarbeiter:innen-Events, Resilienzstärkung in Zusammenarbeit mit dem Leibnizinstitut für Resilienzforschung, Fachberatung für die Bereiche Kinderbetreuung und Pflege durch famPlus
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot durch unsere CMS Academy mit zahlreichen Formaten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur durch z.B. unsere Diversity & Inclusion Netzwerke und Schulungen
- Attraktive Bürolage im Zentrum mit sehr guter Verkehrsanbindung