Job Description
Wir sind Velden. Ein seit 80 Jahren operierender familiengeführter Spezialist für Service, Instandhaltung und Reparatur von rotierenden Industriemaschinen (Elektromotoren, Generatoren, Getriebe, Pumpen, Gebläse) mit bis zu 100t Gesamtgewicht. Unsere Kunden kommen z.B. aus der Walzwerksindustrie der Chemie und Petrochemie, der Papierbranche, der Gasherstellung oder der Energieerzeugung. Wir zeichnen uns durch ein sehr umfangreiches Leistungsspektrum in Kombination mit einer flexiblen, serviceorientierten und unbürokratischen Unternehmenskultur aus.
Maschinenbau-Ingenieur*in / Trainee als Stellvertretende Werkstattleitung (m./w./d.)
Im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums suchen wir aktuell am Standort Frechen (bei Köln) eine*n Ingenieur*in, der/die schrittweise in die Position einer Werkstattleitung hineinentwickelt werden soll. In dieser Aufgabe wird der / die erfolgreiche Kandidat*in an der Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Auftragsbearbeitung und Geschäftsführung agieren und damit sehr schnell einen umfassenden Überblick und Erfahrungsschatz über die Erfolgsbedingungen eines 100-köpfigen Unternehmens gewinnen.
Die Position ist auch für jüngere Kandidat*innen und Hochschulabsolvent*innen geeignet, die dann sowohl an die technischen Spezifikationen als auch an den operativen und zwischenmenschlichen Alltag im Werk herangeführt werden. Dies beinhaltet entsprechend, neben einem umfassenden „on the job“ Einarbeitungsplan, auch Trainings und individuelle Mentorierung in den Themen Führung, Kommunikation, Arbeitsorganisation, Prozess- und Projektmanagement.
Für diese spannende Aufgabe suchen wir bevorzugt Maschinenbauingenieur*innen oder Menschen mit vergleichbaren Fachkenntnissen. Vorerfahrung in der Bearbeitung großer rotierender Industriemaschinen wären hilfreich, sind aber nicht Voraussetzung. Wichtig sind fundierte Kenntnisse in den technischen Grundlagen des Maschinenbaus und das Interesse sowie die Fähigkeit, sich schnell das unternehmensspezifische Fachwissen anzueignen.
Ebenso wichtig wie technisches Know How und Lernfähigkeit sind in dieser Aufgabe die Kompetenz, Prozesse und zwischenmenschliche Abläufe zu koordinieren, Kennzahlen zu analysieren, bei Abweichungen von den Planzahlen Nachfolge- und Unterstützungsgespräche zu führen, sowie generell in eine sehr spannende und vielseitige, manchmal aber auch herausfordernde Führungsrolle hineinzuwachsen.
View More