Job Description
Für unseren Mandanten, ein etablierter Hersteller im Bereich der Fluidtechnik, suchen wir eine:n Vertriebsingenieur:in im Außendienst (all genders) für die Betreuung von Sachsen.
Bewerben Sie sich jetzt - unsere Personalberaterin, Lea Koltermann, meldet sich zeitnah zurück, gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die möglichen weiteren Schritte.
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet – Fokus auf Bestandskunden
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Technische Beratung und Auslegung von Systemlösungen in der Fluidtechnik (Öl & Gas, Wasserstoff, Prozessindustrie, Maschinenbau)
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Bewertung von Kundenanfragen, Angebotserstellung und -nachverfolgung sowie eigenständige Preis- und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
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Verantwortung für Umsatz und Planung von Markt- und Umsatzzielen
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Mitarbeit an Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen
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Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Konferenzen
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gelegentliche Unterstützung des Serviceteams bei Bestandskunden
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Jährlich rund 60 Kundenbesuche zur Betreuung, Bedarfsanalyse und Identifikation neuer Anwendungsmöglichkeiten im gesamten Produktportfolio
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Technische Ausbildung, Techniker-Abschluss oder Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
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Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im technischen Umfeld
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Vertriebserfahrung im Außendienst im industriellen Umfeld
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Erfahrung im vertrieblichen Projektgeschäft in der Hydraulik
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Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Gute Englischkenntnisse
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Reisebereitschaft (ca. 30 % im Vertriebsgebiet)
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Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
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Spaß am Kundenkontakt
Gehalt
- 70 000 bis 100 000 Euro im Jahresziel (inklusive variablen Anteil)
Benefits
- Dienstwagen, auch zur Privatnutzung
- 30 Tage Jahresurlaub & Urlaubsgeld
- flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- intensive, individuelle Einarbeitung
- großes Weiterbildungsprogramm
Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner
- Branchenspezifische Karriereberatung
- Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
- Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
- ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen