Job Description
Die Marien Service GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen der Marien-Gruppe. In der Marien-Gruppe sind die deutschen Einrichtungen der Kongregation der Marienschwestern von der Unbefleckten Empfängnis zusammengefasst. Hierzu gehören in Berlin und Brandenburg das St. Marien-Krankenhaus Berlin, die Hausärztlich-Internistische Praxis Lankwitz, das Seniorenstift St. Marien Berlin-Kreuzberg, dasSeniorenstift St. Antonius Berlin-Karlshorst, die Physio-, Ergo- und Sporttherapiepraxis astral Berlin sowie das Seniorenstift St. Josef in Luckenwalde.
Als Controller/-in sind Sie unser strategischer Navigator: Sie schaffen Transparenz, liefern belastbare Entscheidungsgrundlagen und gestalten unsere Zukunftsfähigkeit aktiv mit – immer in enger Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und der Geschäftsführung.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Controlling & Reporting: Soll-/Ist-Vergleiche sowie Erstellung von Monats- und Quartalsberichten
- Planung & Forecasting: Entwicklung von Wirtschafts- und Finanzplänen, Personalcontrolling
inkl. Bedarfs-/Ist-Abgleich sowie fortlaufende Weiterentwicklung unseres Berichtswesens - Verhandlungen vorbereiten: Fundierte Vorbereitung und Begleitung von Pflegesatzverhandlungen
- Datengestützte Entscheidungen: Erstellung und Pflege statistischer Meldungen für Behörden
- Projekte begleiten: Aktive Mitarbeit an strategischen Unterneh-mensprojekten und Weiterentwicklung unseres Controllings
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
- Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Gesund-heitswesen
- Analytisches Denken & strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel). Erfahrung mit SAP ERP FI/CO oder Gesundheitswesenin-formationssystemen ist ein Plus
- Freude daran, im Team zu arbeiten und komplexe Zusam-menhänge verständlich darzustellen
- Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Umfeld.
- Gestaltungsspielraum: Viel Raum für Ihre Ideen & Impulse.
- Abwechslung: Spannende, vielfältige Aufgaben im dynamischen Gesundheitsumfeld.
- Entwicklung: Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen.
- Fairness: Leistungsgerechte Vergütung.