Job Description
VIELFALT & CHANCEN – JOBS IN DER PSYCHIATRIE
Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Konstanz betreiben wir fünf Fachkliniken, psychiatrische Ambulanzen, ein psychiatrisches Wohn- und Pflegeheim sowie ein Wiedereingliederungsheim. Die Forensische Ambulanz des Geschäftsbereichs Maßregelvollzug führt forensische Nachsorge in der Führungsaufsicht durch und kümmert sich schwerpunktmäßig um Patient:innen, die aus der Unterbringung gem. § 63 StGB entlassen worden sind. Fallmanagement und interdisziplinäres Arbeiten prägen das Ambulanzkonzept.
PFLEGEFACHKRAFT w/m/d
IN DER FORENSISCHEN AMBULANZ REICHENAU
- Aufsuchende ambulante Versorgung und Beratung zu verschiedenen Themen wie z. B. Medikation, soziale Fragen
- Eigenverantwortliche Übernahme von pflegerischen Aufgaben
- Durchführung von Abstinenzkontrollen sowie Mitarbeit bei der Einhaltung von Weisungen im Rahmen der Führungsaufsicht
- Sie arbeiten eng vernetzt mit der Klinik für forensischen Psychiatrie und Psychotherapie, der Bewährungshilfe und Institutionen des Gemeindepsychiatrischen Verbunds zusammen
- Gemeinsam mit dem Team koordinieren und organisieren Sie die forensische Ambulanz
- Pflegefachkraft; wünschenswert Fachausbildung psychiatrische Pflege oder einschlägige Berufserfahrung
- Idealerweise bereits Erfahrung in der forensischen Psychiatrie
- Fähigkeit zur professionellen Beziehungsgestaltung mit verschiedensten Schwerpunkten (Hausbesuche, Gespräche, Begleitungen, Familienkontakte)
- Freude an der eigenverantwortlichen Durchführung und Organisation pflegerischer Aufgaben (Depotgabe, PIA, usw.)
- Führerschein Klasse B zur Durchführung der Hausbesuche
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-L (mit tariflichen Zulagen + Jahressonderzahlung) bzw. nach dem TV-Ärzte
- Teil- oder Vollzeit, 80- 100%
- 31 Tage Urlaub
- Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Eigenverantwortliches Arbeiten und überwiegend flexible Arbeitszeiten
- Umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad, Jobticket und eine gute Verkehrsanbindung
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und eine Arbeit mit Sinn
- Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik
- Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt
- Eintrittstermin: 01.03.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Bewerbungsschluss: 18.01.2026
- Kennziffer: R146/25