Job Description
Die Schluckwerder GmbH und Erasmi & Carstens GmbH sind führend in der Marzipan-, Nougat- und Pralinenherstellung für den deutschen Einzelhandel mit internationaler Ausrichtung. In über 60jähriger Tradition stellen wir an zwei Produktionsstandorten in Adendorf und Lübeck Süßwaren her. Seit 2021 bilden wir die deutsche Division der Valeo Foods Group.
- Entwicklung, Planung und Realisierung der Investitionsprojekte - von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Verantwortung der Projektphasen unter Einhaltung der vereinbarten Vorgaben (Scope, Budget, Zeitplan, Reporting und Ressourcen)
- Konzipierung neuer Produktionslinien, Modernisierung bestehender Anlagen und Optimierung von Produktionsprozessen
- Fachliche Führung der interdisziplinären Projektteams und Koordinierung externer Lieferanten zur gemeinsamen Zielerreichung
- Umsetzung standortspezifischer Maßnahmen und Weiterentwicklung unserer Produktionsstrategie
- Erstellung von Lastenheften bzw. technischen Spezifikationen und Dokumentationen von zu beschaffenen Anlagen und Maschinen.
- Abstimmungen mit Lieferanten, Einholung von Angeboten und Mitwirkung bei der Vergabe von Aufträgen an Dienstleister
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung in der Konsumgüterindustrie oder in der Lebensmittelbranche
- Fundierte Fachkenntnisse und demonstrierte Verantwortung im ganzheitlichen Projektmanagement von Investitionsprojekten
- Ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere im Bereich Produktionsanlagen,
- Automatisierung und Realisierungspotentialen.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Erfahrung in der Koordination von interdisziplinären Teams
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Strukturierte Einarbeitung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- 30 Tage Urlaub, plus 24.12. und 31.12. frei
- 5-Tage-Woche, 38h/Woche
- Teilnahme an Corporate Benefits
- E-Bike-Leasing
- Kostenlose Parkplätze
- Zugang zum modernen EAP-System „Stimulus“ – professionelle Unterstützung bei persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Herausforderungen durch vertrauliche Beratung, Krisenhilfe und Services rund um Familie, Finanzen und mentale Gesundheit