Leiter:in Digitalisierungs- und Anforderungsmanagement (w/m/d)

Job Description

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4278
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Im Bereich Planung und Bau - Geodatenservice sind wir für die Bereitstellung von technischen Daten für die Planung und den Bau von Werken und Netzen verantwortlich.

• Verantwortung für die digitale Transformation der Organisationseinheit "Planung und Bau"
• Identifikation, Analyse und Verbesserung der Prozesse in der eigenen Organisationseinheit und an den Schnittstellen zu anderen Organisations­einheiten
• Aufbau einer Softwarelandschaft und Bereitstellung gebrauchstauglicher und effizienter Anwendungen für die Umsetzung der Investitionshaben
• Förderung und Einsatz zeitgemäßer Technologien
• Priorisierung von Projekten nach fachlicher Bedeutung, Risiken und Kosten-Nutzen
• Aufbau, Entwicklung und Führung der Stabstelle Digitalisierungs- und Anforderungsmanagement
• Enge Zusammenarbeit innerhalb von "Planung und Bau" sowie den Organisationseinheiten IT und Einkauf

• Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in der Fachrichtung IT-Projektmanagement oder Prozess- und Projektmanagement und einschlägige praxisnahe Kenntnisse
• Alternativ: Wissenschaftliches Hochschul­studium (Master) in der Fachrichtung Geo-, Bau- oder Wirtschaftsinformatik oder Wirtschafts­ingenieur­wesen und fundierte praxisnahe Kenntnisse
• Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Anforderungsmanagement
• Wünschenswert: Kenntnisse des Planungs- und Bauprozesses sowie erste Führungserfahrungen
• Analytisches und strategisches Denkvermögen, großes Interesse an technologischen Herausforderungen
• Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
• Moderationserfahrungen heterogener Gruppen, hohes Maß an Kommunikations- und Konflikt­lösungsfähigkeit
• Spaß am Umgang mit Menschen, Fähigkeit zum Netzwerken
• Emphatische & lösungsorientierte Arbeitsweise

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

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