Job Description
Du willst Arbeitsrecht nicht nur anwenden, sondern mit Haltung gestalten? Du berätst Führungskräfte lieber auf Augenhöhe, statt nur Einzelfälle zu verwalten? Und du suchst eine Rolle, in der du echten Einfluss auf Zusammenarbeit, Kultur und Entscheidungen hast?
Dann könnte diese Position bei AniCura genau der nächste Schritt für dich sein.
AniCura ist einer der führenden Anbieter moderner Tiermedizin in Europa und gehört als Teil von Mars Veterinary Health zu Mars Inc. – einem weltweit erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen mit über 140.000 Mitarbeitenden weltweit. Mars steht für langfristiges Denken, starke Marken und eine Unternehmenskultur, die von den Fünf Prinzipien geprägt ist: Qualität, Verantwortung, Gegenseitigkeit, Effizienz und Freiheit. Gemeinsam arbeiten wir heute an der Welt, die wir uns für morgen wünschen.
Deine Rolle:
Als Employee Relations Business Partner bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Deutschland und Polen bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen. Du schaffst Orientierung in anspruchsvollen Situationen, triffst fundierte und faire Entscheidungen und verbindest arbeitsrechtliche Expertise mit Empathie. Dabei agierst du als vertrauensvolle Sparringspartner:in für Führungskräfte und als wichtiger Impulsgeber für die Weiterentwicklung der Employee-Relations-Strategie von AniCura – stets im Einklang mit den Fünf Mars-Prinzipien.
- Rechtssichere Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle, insbesondere in den Bereichen Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen, Abmahnungen und Konfliktlösungen – unter Berücksichtigung des lokalen Arbeitsrechts sowie der Mars-Richtlinien
- Beratung von Führungskräften im Performance Management sowie Begleitung von Trennungsprozessen inklusive rechtlicher Beratung zu Kündigungen, Abfindungsregelungen und Übergangsunterstützung
- Schulung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Themen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Rechtsanwälten und Behörden zur Minimierung rechtlicher Risiken und Sicherstellung der Compliance
- Aktive Mitwirkung an Transformationsprozessen (z. B. Umstrukturierungen, M&A-Integrationen, Veränderungen von Arbeitsbedingungen) und Sicherstellung, dass diese im Einklang mit den Werten und Prinzipien von AniCura und Mars umgesetzt werden
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Recht oder einem vergleichbaren Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in Human Resources, Employee Relations und/oder HR Business Partnering mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern oder einem internationalen HR-Umfeld, idealerweise mit Verantwortung für mehr als ein Land
- Proaktive, empathische Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und der Fähigkeit, auch in sensiblen Situationen klar, fair und lösungsorientiert zu agieren
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, präzise und adressatengerecht zu kommunizieren
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicheres Auftreten auf allen Organisationsebenen
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Employee Relations sowie Entscheidungsprozesse in Deutschland und Polen
- Enge Zusammenarbeit und direkter Austausch mit dem Management auf Augenhöhe
- Ein werteorientiertes, internationales Umfeld, geprägt von den Mars-Prinzipien, mit einem engagierten Team und einer erfahrenen Führungskraft
- Regelmäßiges, ehrliches Feedback sowie individuelle Entwicklungs- und Karrieregespräche mit klarer Perspektive
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive AniCura Benefits, u. a. JobRad, Corporate Benefits Plattform (über 700 Anbieter), givve Card (personalisierte Mastercard mit 50 € monatlichem Guthaben) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein modernes Büro, Kantine, flexible hybride Arbeitsmöglichkeiten – und die Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu bringen
- Die Sicherheit und langfristige Perspektive durch die Anbindung an ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen (Mars Inc.)