Job Description
Wir lieben, was wir tun.
Wir sind DAS privatgeführte 5 Sterne Superior Hotel in der Metropolregion Rhein-Neckar und erstes Haus am Platz in Heidelberg. Mit unserem Credo „Wir lieben, was wir tun.“ begeistern wir jeden Tag unsere Gäste und arbeiten als Hotelfamilie Hand in Hand. Dabei treibt uns unsere gemeinsame Vision an: Wir wollen das herzlichste und persönlichste 5 Sterne Stadthotel Deutschlands werden!
Wir laden Sie herzlich ein, ein Mitglied unserer Europ-Familie zu werden und von der Vielseitigkeit der Branche und unserem ganz besonderen Teamspirit zu profitieren.
Sie möchten mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns unter www.europaeischerhof.com/karriere.
So dürfen Sie uns unterstützen
Als Technische/r Leiter/in (m/w/d) gestalten Sie den nachhaltigen Erfolg unseres Familienunternehmens aktiv mit.
Ihre Aufgabe geht weit über klassische Instandhaltung hinaus: Sie denken Technik als Zusammenspiel komplexer Systeme, führen Menschen, koordinieren Partner und sorgen dafür, dass unser Haus zuverlässig, sicher und zukunftsfähig funktioniert.
Ob Sie bereits Gesamtverantwortung tragen oder aus einer stellvertretenden Rolle hineinwachsen möchten – wir geben Ihnen Raum, Verantwortung zu übernehmen.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die technische Infrastruktur (Gebäude-, Betriebs-, Sicherheits-, Klima-, Energie- und Veranstaltungstechnik)
- Planung und Umsetzung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen
- Sicherstellung eines störungsfreien, sicheren und nachhaltigen Betriebs
- Führung und Entwicklung des Technikteams
- Steuerung externer Dienstleister und Partner
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und operativen Abteilungen
- Präsenz und lösungsorientiertes Handeln im laufenden Betrieb
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Sicherheitsstandards
- Strukturierte Planung, Dokumentation und Priorisierung
- Mitwirkung bei Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Aktive Mitgestaltung nachhaltiger technischer Lösungen
Das wünschen wir uns von Ihnen
Um als Technische/r Leiter/in (m/w/d) einen guten Einstieg in unser Team zu finden, würden wir uns wünschen, dass Sie
- eine technische Ausbildung oder Studium bzw. einen vergleichbarer Hintergrund mitbringen
- Erfahrung im technischen Umfeld sammeln konnten, gerne auch stellvertretend
- Systemisches Denken und Verantwortungsbewusstsein besitzen
- Freude an Teamarbeit und gemeinsames Denken haben
- über eine strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise verfügen
- eine ruhige und klare Kommunikation schätzen – auch in anspruchsvollen Situationen
- den Wunsch mitbringen, fachlich und persönlich zu wachsen
- Hotellerie-Erfahrung ist willkommen, aber kein Muss, entscheidend sind Neugier, Haltung und technisches Verständnis.
Sie erwarten tolle Benefits
- systematisches Onboarding
- RNV Jobticket
- JobRad Leasing
- Mitgliedschaft bei Hansefit
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- betriebliche Altersversorgung
- exklusive Rabatte auf F&B-Leistungen
- Family & Friends Raten für Übernachtungen
- attraktive Sonderraten in unseren Partnerhotels von Fair Job Hotels und 101 Beste Hotels