Job Description
Unser Kerngeschäft - die Entsorgung von Abfällen aus dem Gesundheitswesen:
Die Abfallentsorgung im Bereich der klinik- und laborspezifischen Abfälle ist ein besonderes Tätigkeitsfeld, in dem die Themenkomplexe Gesundheitsfürsorge, Sicherheit, Umweltschutz, Abfallrecht, Gefahrgutrecht, Wirtschaftlichkeit und Logistik in einem sehr sensiblen Bereich aufeinandertreffen. Das HAPART-Team ist tagtäglich im Einsatz für eine reibungslose Dienstleistung. Fachleute aus den Bereichen Logistik und Abfallwirtschaft arbeiten bei uns Hand in Hand an unserer Aufgabe.
- Einsatz- und Tourenplanung der eingesetzten Kraftfahrzeuge
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Laufende Überwachung und Optimierung der Logistik
- Organisation und Überwachung von Wartungen, Reparaturen und Prüfterminen der Fahrzeuge, Kühlaggregate und Arbeitsmittel
- Steuerung von Lagerpersonal und Lagerabläufen
- Mitwirken bei der Erstellung von neuen Konzeptionen im Bereich der Klinikabfallentsorgung und Lagerorganisation
- Auftragsannahme und Auftragsabwicklung
- Bestandsüberwachung und Bestellung von Handelswaren
- Unterweisung der Mitarbeiter gemäß Einarbeitungs-/Schulungsplan
- Sie haben eine Ausbildung im Logistikbereich abgeschlossen, z.B. als Speditionskaufmann oder eine Weiterbildung zum Kraftverkehrsmeister, oder eine ähnliche Qualifikation
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Kenntnisse aus der Abfallwirtschaft und dem Bereich Gefahrgut/ Gefahrstoffe ist von Vorteil
- Sie zeichnen sich durch eine Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit, Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit aus
- Sie besitzen ein gute technisches Verständnis für unsere Anlagen und Fahrzeuge und zeitgemäße EDV-Kenntnisse
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeitregelung)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Mitarbeitervorteile wie z.B. Bike-Leasing und Mitarbeiterkarte zum Tanken und Shoppen (monatl. Guthaben von 50 €)
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote
- Ergonomisch eingerichtete, helle Büros
- Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest)
- Förderung von Nachhaltigkeit, Kultur und Gesellschaft (z.B. firmeneigene Biogasanlage sowie Photovoltaikanlagen zur Generierung von grüner Energie, Unterstützung karitativer Organisationen)
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Zukunft in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen
- Anerkennung und Wertschätzung der erbrachten Leistungen
- Freiraum bei der Mitgestaltung der Digitalisierung und Optimierung unserer Abläufe
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
- Kostenlose Getränke und Parkplätze