Job Description
Als Werkstudent (m/w) für UX Research, Design & Ops unterstützt du unser Team bei spannenden Projekten rund um Nutzerforschung, Prototyping und Designprozesse. Du erhältst Einblicke in den kompletten UX/UI-Workflow – von Interviews und Usability-Tests bis hin zu Dokumentation und Design-Operations.
Dein neuer Verantwortungsbereich:
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Unterstützung bei der Planung und Durchführung von User Research (Interviews, Umfragen, Usability-Tests) mit Tools wie Ballpark
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Analyse von Forschungsergebnissen und Dokumentation von Insights in Dovetail
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Mitarbeit bei der Erstellung von Wireframes, Prototypen und UI-Designs in Figma
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Unterstützung bei Design-Operations: Dokumentation, Prozessoptimierung und interne Abstimmung
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Allgemeine Assistenz des Head of Product Design bei designbezogenen Initiativen
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Teilnahme an Kundenbesuchen und Beobachtung der Produktnutzung auf Baustellen
Dein Profil:
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Eingeschrieben in ein Bachelor- oder Masterstudium in UX Design, HCI, Psychologie oder einem verwandten Fach
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Interesse an UX Research, Design Ops und dem gesamten UX/UI-Prozess
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Gute Kenntnisse in Design-Tools wie Figma; Erfahrung mit Research-Tools von Vorteil
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Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
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Fließend in Deutsch und Englisch für internationale Zusammenarbeit und UX Research
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Bereitschaft, gelegentlich vor Ort in Berlin oder Stuttgart zu arbeiten
Was Du bei uns erwarten kannst:
Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für dein Werkstudium voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:
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einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking, Newcomer Day
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ein strukturiertes Werkstudium: Paten*innen/ Mentoren*innen-Programm, deine Entwicklung von der „Unterstützer-Rolle“ in eine „Übernahme von Verantwortung-Rolle“ durch deine Integration ins Daily Business & Projekte, …
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Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …)
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ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
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Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, …
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deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“), …
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