Job Description
Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.
- Du hast die Chance, Deine fachliche und disziplinarische Führung in der Gruppe weiter auszubauen und aktiv mitzugestalten.
- Dabei bist du verantwortlich für die strategische Ausrichtung (Struktur, Organisation, Personalentwicklung) und steuerst dein Verantwortungsgebiet effizient über KPIs.
- Du sorgst für die termingerechte, qualitätsgesicherte Umsetzung regulatorischer Vorgaben und stellst die hohe Qualität in der Abrechnung der Service-Leistungen sicher.
- Analytisch denkst Du mit, entwickelst Konzepte und gestaltetst komplexe Abrechnungsszenarien, inklusive Customizing.
- Deine Expertise setzt Du bei Fehlerbehebung, Support für den Vertrieb und in der Leitung sowie Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten für das SAP S4/Hana Core ein.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Damit bringst Du bereits mehrjährige Erfahrung als SAP-Berater mit, idealerweise spezialisiert auf das SAP-SD Modul. Prinzipien einer ordnungsgemäßen Abrechnung sind Dir bestens vertraut. Zusätzliche Erfahrung in der Energiewirtschaft wäre ein Plus.
- Deine Führungs- und Projektleitungserfahrung sowie Deine strukturierte Arbeitsweise, Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Deine soziale Kompetenz zeichnen Dich aus.
- Hohe Belastbarkeit, schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sind für Dich selbstverständlich.
- Du bringst Hands-on-Mentalität mit, denkst lösungsorientiert und bist bereit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
- Wir fördern und entwickeln Talente
- Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
- Mehr als sechs Wochen Urlaub
- Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
- Und viele weitere Benefits
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