Job Description
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Einsatzort: Schwerin
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: mind. 30h/Woche
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000029932
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Leitung des Fachbereichs Bevölkerungsschutz
- Koordination und Netzwerkarbeit mit internen/externen Akteuren (z. B. Kooperationen mit Kommunen und Trägern)
- Schnitt- und Vermittlungsstelle zwischen Ehren- und Hauptamt, sowie Betreuung der Ehrenamtlichen
- Bedarfsermittlung, Gewinnung, Betreuung, Motivation sowie Bindung von Ehrenamtlichen
- Gestaltung einer Willkommens- und Annerkennungskultur im Verband
- Mitwirkung an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Ehrenamtsbereichs der Organisation in Zusammenarbeit mit dem Regionalvorstand
- Organisation von Weiterbildungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten der Ehrenamtlichen
- Management und Unterstützung von Großveranstaltungen sowie die begleitende Öffentlichkeitsarbeit, etwa durch Präsentationen, Informationstage oder Werbeaktionen
- Erfahrung im Bereich Bevölkerungsschutz
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Katastrophenmanagement, Notfall- und Riskomanagement oder ähnliches wünschenswert
- Kenntnisse zu relevanten Rechtsvorschriften im Bereich Bevölkerungsschutz und Ehrenamt
- Führerschein der Klasse B und eine damit verbundene Reisebereitschaft innerhalb Mecklenburg-Vorpommern
- Fähigkeit zum Selbstmanagement sowie Führungskompetenz, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Konfliktmanagement
- Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen