Job Description
Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern. Wir sind die Triebfeder zur Unterstützung des mobilen Wandels hin zu neuen Mobilitätslösungen, Elektrofahrzeugen, etc.
Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Bei uns findest Du den lockeren Dresscode eines dynamischen Unternehmens. Wir sind entschieden auf dem Weg zu einer agilen Organisation, die darauf wartet Deine Ideen und Deine Kraft zur Mitgestaltung einzusetzen.
Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiterwertschätzung geprägt ist.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Direktion IT & Transformation Office eine/n
Product Owner (m/w/d) Point of Sale
- Koordination des zugehörigen Teams (Business Analysten, Entwickler, Tester usw.) inkl. Steuerung von externen Dienstleistern
- Entwicklung von Produktstrategien und Roadmaps in Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern (Fachbereiche, laufende Projekte, Architektur, Security usw.)
- End-to-End Verantwortung für die definierte Domäne im Sinne der Weiterentwicklung (Change), der Priorisierung, der Release Planung und des Betriebes (Run)
- Abstimmung von Fachanforderungen (Epic, Use Cases) zur Unterstützung der Business Analyse und deren Umsetzung
- Pflege und laufende Abstimmung des Produkt Backlogs sowie Planung von Sprintzyklen
- Sicherstellung bei der Umsetzung von Compliance- und IT Securityanforderungen innerhalb des Produktes
- Kapazität- und Kostenplanung der Domäne in Zusammenarbeit mit dem Demand-/Portfoliomanagement sowie Kostenkontrolle mit dem Projektcontrolling
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder ein ähnlicher Studiengang
- Einschlägige Erfahrungen als Product Owner im zu verantworteten Bereich sowie idealerweise Branchenkenntnisse im Finanzbereich
- Konzeptionsstärke, Kreativität und Innovationskraft sowie ein agiles Mindset und Erfahrungen in einem agilen Umfeld
- Hohes analytisches Denkvermögen sowie hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und Handeln, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit
- Lösungs- und serviceorientierte sowie eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Gestaltungsfreiheit
- flexible Arbeitszeiten und Remote-Working-Anteil
- Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskill-Schulungen
- moderne Büroausstattung
- Fahrzeugleasingprogramm & Jobrad Leasing
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Arbeiten im internationalen Kontext