Job Description
Wir sind APLEONA – Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services, wie z.B. der Reinigung, der Grünpflege und der Sicherheitsdienste, erleichtern wir täglich das Leben Tausender Menschen. Jobs mit Sinn und Herz, mit welchen Sie Ihr Potential entfalten können.Unser Geschäftsbereich "Gebäudereinigung" sorgt mit einem umfangreichen Leistungsspektrum für gepflegte Immobilien und saubere Räumlichkeiten.
Zur Verstärkung unseres Finance-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Controller (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion im Performance Controlling und unterstützen die Geschäftsführung mit fundierten Analysen und Entscheidungsgrundlagen.
- Verantwortung für das Performance Controlling unserer operativen Einheiten
- Durchführung von Soll-/Ist-Analysen auf allen Deckungsbeitragsebenen
- Identifizierung, Quantifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Erstellung von kaufmännischen Abschlüssen, Planungen und Forecasts
- Entwicklung aussagekräftiger Management-Reportings und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie wöchentliche Cashflow-Forecasts
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Sehr sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil)
- Kenntnisse in Data Visualization & BI-Tools (z. B. Power BI, Power Query)
- Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und hohe Lernbereitschaft
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktivem Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Gympass, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostenfreie Getränke und Snacks